华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行)

华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行)

ID:41408617

大小:216.00 KB

页数:59页

时间:2019-08-24

华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行)_第1页
华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行)_第2页
华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行)_第3页
华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行)_第4页
华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行)_第5页
资源描述:

《华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、华侨大学文件华大职〔2013〕2号关于印发《华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行)》的通知学校各单位:《华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行)》经校学术委员会讨论通过,并提交校长办公会研究同意,现印发给你们,请遵照执行。华 侨 大 学 2013年10月24日华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行)(2013年10月15日校长办公会讨论通过)为深化学校专业技术职务聘任改革,客观、公平地评价学校各类专业技术人员的能力与水平,提升人才队伍整体素质,根据《教育部关于授予华侨大学等高等学校教授、副教授评审权的批复》(教师函[2012]9号)、《福建省人民政府关于进

2、一步支持高校加快发展的若干意见》(闽政[2012]47号)、《福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省教育厅关于印发〈福建省高校教师等专业技术职务聘任制实施办法(试行)〉的通知》(闽人发[2012]206号)和《华侨大学岗位设置与聘用管理实施办法》(华大人〔2012〕25号)等文件精神,从2013年起,由学校自主组织教师等专业技术职务聘任工作。现结合我校实际,制定本实施办法。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,进一步深化学校人事制度改革,推进人才强校战略,全面实行高校教师等专业技术职务聘任制,完善自主用人制度,形成有利于优秀人才

3、脱颖而出、人尽其才的用人机制,充分调动我校教师的积极性和创造性,建设一支与基础雄厚、特色鲜明、海内外著名的高水平大学相适应的专业技术人才队伍。二、基本原则专业技术职务聘任工作要与事业单位聘用制度和岗位设置管理制度相配套,实行评聘合一;要坚持以人为本,充分保障各类人才平等参与竞争的机会和相应权益;要体现教授治学,充分考虑各类专业技术职务岗位特性、学科专业建设规律和个人职业发展需要。同时,遵循以下几个原则:(一)坚持分类考评原则。重视学科和类别差异,围绕学科建设与发展需求,逐步有所区别地制定相应学科和类别教师职务业绩考评条件。(二)坚持全面考评原则。注意职务岗位

4、特性,合理界定、综合考评相应类别职务业绩指标范畴。(三)坚持数量与质量并重原则。注重学术成果的质量和科研项目的层次,重点考评高水平学术成果和国家级项目,突出标志性成果。(四)坚持教学质量一票否决原则。以提高教师教学水平和能力为导向,注重考评教学质量与效果。(五)坚持国际化办学原则。以提高教师队伍国际化水平为导向,注重引导青年教师参与国际学术交流与合作,强化人才国际竞争的意识和能力。三、适用范围及专业技术职务岗位设置(一)本办法适用我校教学科研、实验技术、社会科学研究(教育管理)、图书资料、档案专业、会计审计、卫生技术、工程技术、新闻出版等系列专业技术职务聘任

5、。(二)学校对教师等各类各级专业技术职务的岗位设置实行总量和结构比例控制。根据学科建设与学科平台、师资补充与人才引进、教师总量与教学科研等情况,下达高级岗位推荐数。对现有高级岗位已达到或超过设岗数的学科,原则上不再下达可使用的高级岗位职数,但可提前使用距法定退休年龄一年以内的具有高级职务人员的岗位职数。(三)两院院士、教育部长江学者、新世纪百千万人才国家级人选、国家级教学名师、国家杰出青年基金获得者不占所在单位高级岗位职数;引进的国家“千人计划”、省“百人计划”、厦门市“双百计划”、闽江学者、桐江学者人选,可直接聘任特设岗位,不占所在单位岗位职数;破格晋升人

6、员不占所在单位高级岗位职数。四、聘任基本条件(一)思想政治条件1.遵守国家法律法规和学校规章制度,有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神。认真履行岗位职责,完成学校规定的教育教学任务,任现职期间年度考核均合格及以上。2.任现职期间,出现下列情况之一者,延迟申报或不能申报:(1)年度考核基本合格或受警告处分者,延迟1年申报。(2)年度考核不合格或受记过及以上处分者,延迟2年申报。(3)根据教育部《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》(教社科(2009)3号)及学校有关文件精神,有谎报学历、资历、业绩等申报材料弄虚作假行为,或剽窃他人成果、伪造科研数据等学

7、术不端行为者,视情节轻重予以延迟2-5年申报。(4)工作中出现重大失误(如教学事故、安全责任事故等),造成严重损失或重大不良影响者,视情节轻重予以延迟1-2年申报。(5)受到党纪、政纪处分不满一年或处分期未满,以及发现有严重问题正在审查未作出结论的人员,当年不能申报。(二)外语水平条件1.熟练掌握1门外语。申报晋升高一级专业技术职务必须通过学校规定的晋升专业技术职务外语统一考试,考试成绩60分及以上为合格,成绩有效期为5年。2.具备下列条件之一,可申请免试:(1)获得博士学位或学校全英文课程教师资格,可申请高级专业技术职务外语免试。(2)获得硕士学位或大学英

8、语六级水平考试合格,可申请中级专业技术职务外语免试。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。