陕西正申建筑工程有限公司文化建设

《陕西正申建筑工程有限公司文化建设》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、陕西正申建筑工程有限公司企业文化篇十年企业靠管理，百年企业靠文化。企业文化是企业管理的最高境界，是企业的宝贵资源与精神财富。企业文化作为企业软实力，可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。企业标示由ZS字母变形而成，表示正申集团，黄色底代表大地。上部左右两翼象征公司腾飞的翅膀；下部为由分公司围成的集团总部，成方正菱形，灵动向上，指向四方，彰显正申的内涵。从左右看，是两个并肩攀升的人,代表团结协作，拼搏进取的公司团队。企业愿景筹建正申集团，打造—流企业。公司计划在五年之内，打造一支勇于创新、勤奋务实的人才队伍；扶持发展正申房地产公司，正申建筑

2、物流公司，正申建筑劳务公司，正申建筑租赁公司等子公司；组建正申建工集团，不断壮大公司总部产业，提升公司资质，将集团打造成具有房屋建筑工程施工总承包一级资质的一流企业。企业宗旨发展企业，富裕员工，奉献社会。企业是股东们的，也是员工们的，但是归根结底是社会的。企业最基本的社会责任是做好每一件事，让社会稳定，这是企业履行其他社会责任的前提和载体。企业要创造利润，创造价值，不断壮大企业，使每一^个员工富裕，才能让每一个员工安心工作，更好的奉献社会。企业精神团队协作，铸造精品,超越自我。要实现企业的宗旨，就必须发展和光大一种精神，这是企业从无到有、从小到大、从弱

3、到强的精神支柱,也是企业发展过程中逐步形成和总结出来的宝贵的财富，也是我们全体正申人克服难关，走向成功的必要保证企业是一个集体，一个团队，一个大家庭，企业的兴衰成败与每一个员工息息相关。人心齐，泰山移。团结形成力量，协作产生高效，单位之间、同事之间、个人与单位之间精诚团结、相互理解、相互协作是培养良好道德风尚，营造和睦友爱人际环境的前提条件，是工作高质量的保证。团结协作既是企业的要求,更应成为每个员工发自内心的强烈追求。建筑是百年大计，建筑工程质量维系着人民生命、财产安全和安居乐业。精品工程是建筑企业永远的目标和追求，铸造精品工程，是企业积极应对市场挑

4、战、适应时代潮流，求发展，树形象的重要手段，也是对业主、对社会负责的一种标志。精品工程是企业的荣耀，更是每个参加建设人员的光荣和骄傲。超越自我，追求更加卓越的状态或境界，是企业、个人乃至整个国家民族发展进步的原动力。经营理念诚信守法，互利共赢。诚信是企业的根基，守法是企业的底线。企业的一切活动都必须遵循诚信守法的原则。同时诚信守法也是对每一个员工的最基本要求，诚就是要踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，对同事对客户热情诚恳。信就是对客户讲信用，对企业要忠诚。守法就是不做违法的事。在互利互惠的前提下，努力拓展幸福空间，造福民众，惠及员工，奉献社会，实现共赢O管理

5、理念用制度规范行动,把行动变为效益。企业领导在管理中的首要任务就是对企业的战略目标和措施要有正确的思路，使企业的主攻方向明确，做正确的事；企业的中层领导要围绕思路制定出相关的制度和措施,没有制度的运作是盲目的运作,因此是正确地做事；企业的广大员工是把制度变为行动的实践者，必须在部门领导下按照制度要求做事，没有全体员工的正确行动就没有集团的因而是把事情做正确。质量观产品如人品，质量如生命。安全观质量是企业的生命,安全是生命的保障。环境观建筑与绿色共生,发展与生态协调。价值观满意客户，富裕员工,回报股东，奉献社会。发展战略文化立司、人才强司、品牌兴司。文化

6、立司，就是要用文化来统御企业全局，把企业文化渗入每一名员工的思想并使之成为自觉行为，按照企业文化的要求重塑各项业务管理流程和制度体系并作为评判结果的标准，把企业文化建设溶入每一项管理行为和服务标准并作为奖惩的依据。企业文化应成为正申建工的生存之基，发展之本，成为所有正申人不竭动力的源泉。人才强司，就是要营造“人人重视人才，人人渴望成才”的良好氛围；建立完善人才引进、培养、沟通、竞争、激励、评价机制，形成良性循环；积极实施教育培训，不断强化和壮大企业人才队伍，形成科学的人才梯队；关注人才身心健康，创造宽松环境。真正做到从战略上重视人才，从竞争中发现人才，

7、在实干中重用人才，将“人才强司”战略贯穿到施工管理、安全生产、经营发展的全过程,提高企业核心竞争力。品牌兴司,首先要做有道德的品牌，道德是品牌生命的灵魂，不讲道德的品牌没有生命力；其次要做有文化内涵的品牌，文化是品牌飞翔的羽翼，没有文化内涵的产品是不可占领市场的；作为建筑企业，精品工程与企业形象息息相关，精品工程是打响品牌的重要保证；还要坚持以人为本，在“创新满足客户的需要”上下功夫，不断提升企业的形象力，牢固树•立起正申建工在社会公众心中的良好形象，不断创新，与时俱进，全力打造“正申建工”的文化品牌，逐步形成企业独有的竞争优势。领导干部规范牢记企业宗

8、旨开拓务实创新精于科学管理守法诚信经营安全质量至上责任信誉为本关心员工疾苦联系群众密切维护班子