员工保密合同竞业限制模板

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1、保密合同身份证号码:甲方:乙方:鉴于乙方在甲方任职，乙方在甲方工作期间有机会接触相关的商业秘密，为此双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密及乙方的竞业限制有关事项，制定下列条款共同遵守：一、保密内容甲方的秘密信息包括但不限于:1、技术方面。包括但不限于:(1)任何技术方案、研发设计、产品设计理念/想法、产品及其规格、生产工艺、质量控制方法、技术指标、技术文件、工程设计、电路设计、样机、样品、模型、模具、图纸、数据、草案、操作手册等；研究项目、工作进度、研究开发记录、技术报告、实验数据、检测报告、试验结果、科研成果、相关函电等；(2)乙方在劳动合同期

2、间所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的(乙方与前雇主约定了科研成果和技术秘密归属于其前雇主的除外);(1)乙方的职务发明、工作成果、科研成果和技术等;2、商业方O包括但不限于:(1)商业信息：经营方针、营销计划与政策、投资决策意向、客户名单、定价政策、采购信息、存货情况、产品类型、广告策略等涉及经营管理的制度与流程的信息；(2)管理秘密：公司发展计划、规章制度、会议纪要、财务资料、法律事务信息、人事档案、员工收入等所有内部资料。3、工作信息：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切信息(包括电子邮件、内网信息、计算机软件、文档、程序、数据

3、文件、文件资料等)。4、其他可能被甲方保密的信息：任何第三方向甲方提供的、甲方承诺负有保密责任的所有秘密信息；其他经公司确定应当保密的事项。5、未明确标明属于保护秘密、但属于本协议保护的秘密范围，及虽标明属于公司秘密但未在本协议列明的属于保护秘密的范围，均受本协议保护。二、保密期限1、甲乙双方劳动关系存续期间2、甲方的秘密信息内容未被公众知悉期内三、乙方任职期间的权利义务1、乙方任职期间是指乙方与甲方订立劳动合同或建立事实上的劳动关系之日起，至双方解除劳动合同或终止/解除事实上的劳动关系之日止，包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场

4、所内。2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有,无论这些秘密信息有无商业上的价值。3、甲方对乙方因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息、秘密信息等，而产生的生产、经营、科研、设计与开发等成果、资料、发明设计、作品的著作权（旬括设计图、作品、外观设计作品、计算机软件和程序）、专利和非专利技术成果享有所有权和知识产权。所有其他的商业和技术信息以及其他相关的权利归甲方所有。甲方可在其业务范围内充分自由地利用这些成果、资料、秘密、专利等，进行生产、

5、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的心动，包括申请、注册、登记等，以协助甲方取得和形式有关的知识产权。4、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方

6、亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。5、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。6、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。凡涉及甲方商业祕密的有关资料文件，或虽属于第三方

7、但甲方承诺有保密义务的商业秘密、信息，乙方应妥善保管上述文件资料；未经批准不得复印、摘抄、借阅，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；严禁乙方携带上述资料文件出入与履行本职工作无关的任何场合（包括家庭）；严防企业秘密被窃取或泄露。甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。7、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，乙方不得披露（以泄露、告知、公布、发布、出版、传授等方式），使用（自己使用、或许可他人使用、转

8、让或者其他任何方式）使任