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1、第3卷第3期滨州职业学院学报2006年8月Vol.3,No.3JournalofBinzhouVocationalCollegeAug.,2006*简析企业文化建设闫连山(滨州职业学院,山东滨州256624)摘要:从企业文化的内涵入手,深入分析了当前企业文化建设中存在的问题,并据此提出建设企业文化的几点想法,以期达成促进建设之目的。关键词:企业文化;建设;思考中图分类号:F270文献标识码:A企业文化是在企业发展建设进程中形成的、(二)企业文化的行为层具有企业鲜明特色、对企业的未来具有决定性影它包括企业
2、管理、公共关系、广告宣传、产品响的文化;是企业管理思想、管理哲学、经营理念、促销、职工教育、工作环境、工作气氛等文化现象。价值观念、内在精神和外部形象的综合体现;是企企业行为文化是企业员工在生产经营中产生的活业发展到一定层次和高度的标志。良好的企业文动文化。行为文化规划着企业内部的组织管理、化能为企业的发展和壮大注入无穷的活力。因教育培训和对社会的一切活动,几乎覆盖了整个为,它能够产生强大的凝聚力、感召力和辐射力,企业的经营管理活动,它是企业经营作风、精神面对企业的经营和发展具有举足轻重的作用。随着貌、人际
3、关系的动态体现,也是企业精神、企业价社会主义市场经济的迅速发展,人们的价值观念值观的折射。出现多元化,鉴此,更应加强企业文化建设,以全(三)企业文化的制度层面提高企业的管理水平和效益。企业的制度层,是企业文化的中坚和桥梁,主一、企业文化的内涵要包括企业组织机构和企业管理制度二个方面。企业文化通常是由四个层次组成的,其构成企业的组织机构是企业文化的载体,这个组织机为:第一层是表层的物质文化;第二层是幔层的行构既有以企业的正式渠道组成的正式组织,也有为文化;第三层是中层的制度文化;第四层是核心因职工个人关系而产
4、生的非正式组织。企业法规层的精神文化。和企业经营制度影响和制约着企业文化发展的总(一)文化的物质层趋势,同时也促使企业文化朝着个性化的方向企业文化的物质层也叫企业的物质文化,它发展。是由企业职工创造的产品和各种物质设施等构成(四)企业文化的精神层的物质文化,是一种以物质形态为主要研究对象它属于思想意识的范畴,也可以称为企业精的表层企业文化。企业生产的产品和提供的服务神文化,是企业文化的核心内容。企业精神文化是企业生产经营的成果,它是企业物质文化的首总是要反映企业的特点,它与生产经营不可分割。要内容。建立和完
5、善员工的文化设施,积极开展企业精神不仅能动地反映与企业生产经营密切相健康有益的文体活动,是许多优秀企业的重要物关的本质特征,而且鲜明地显示企业的经营宗旨质文化内容。和发展方向,它包括企业精神、企业经营战略、企*收稿日期:2006-03-18作者简介:闫连山(1968-),男,山东滨州人,滨州职业学院副教授,滨州职业学院高等职业教育研究中心副主任;主要从事企业管理、教育管理、社会管理的研究。64滨州职业学院学报第3卷业价值观念、发展战略、企业道德、企业伦理等方很多企业自觉效仿,就会对社会文化产生一种示面的内容
6、。范导向作用和辐射作用。二、企业文化建设的作用三、当前企业文化建设中存在的问题企业文化建设作为一种企业管理的整体经营我国正处于社会体制转型时期,对企业文化策略,涉及企业经营的全过程和各个方面,有利于建设在认识上、实践中都存在着一些偏差和问题,合理地配置生产要素,调动职工的积极性,形成凝主要表现在以下几个方面:聚力,促进企业的健康发展。(一)将企业文化等同于企业思想政治工作(一)导向作用企业文化建设与思想政治工作虽然都是社会企业文化具有把职工的个人目标引导到企业主义精神文明建设的内容,在对象、作用和目标上目标
7、上来的功能。如果有适当的企业文化,职工有一致性。但二者又有不同,主要在于功能上的就会在潜移默化中接受共同的价值观念,由此而差别。企业思想政治工作为企业文化建设提供理形成的竞争力也更持久。企业文化建设能够将人论支持和保证,并以企业文化建设为载体,主要功们的事业心和成功欲化为具体的奋斗目标、信条能是政治导向,是要用先进意识形态提高职工和行为准则,形成企业职工的精神支柱和精神动的思想道德觉悟;而企业文化则偏重于体现企业力。因此,企业文化建设的实质就是建立企业内的风貌,其目的在于引导企业员工形成一种集体部的动力机
8、制。它的建立使广大职工自觉地把个观念和价值取向。因此,企业文化建设必须以思人目标融入企业的宏大目标中来,进而使其勇于想政治工作为方向、依托,为思想政治工作在企业为企业目标做出贡献。发挥作用搭桥铺路,提供落脚点,最终达到提高企(二)凝聚作用业的经济效益,满足职工的精神需求的目的。二当一种企业文化的价值观被企业员工认同之者在企业这个统一体中的关系是相互依存、互为后,它就会成为一种粘合剂,从各方面把员工团结优势、互相促
