企业人力资源管理师-薪酬管理(二)

《企业人力资源管理师-薪酬管理(二)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、薪酬管理（二）一、单项选择题丄、国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是（）0A.薪酬调查的分析B.薪酬调查的数据采集和分析C.薪酬水平的确定方法D.薪酬市场调查2、在劳动力市场竞争过程中，（）的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。A.薪酬的确定B.薪酬调查C.薪酬水平D.薪酬分析3、通过（）能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A.薪酬决策B.薪酬采集C.薪酬的分析D.薪酬的市场调查4、企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福

2、利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指（）。A.市场调查B.需求调查C.薪酬调查D.福利调查5、薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（）。A.岗位薪酬B.职位薪酬C.特定岗位薪酬D.专业岗位薪酬6、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方rfrf°A・薪酬认可度B.薪酬满意度C.薪酬公平度D.薪酬合法度7、由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查是（）oA.政府薪酬调查B・专业性调查C・商业性调查D.市场性调查8、有

3、关薪酬调查说法错误的是（）oA.从调查方式上看，可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查B.从主持主体看，分为政府调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查、企业自己组织的多种形式的调查C・商业性调查属于非正式薪酬调查D.由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查屈于政府薪酬调查9、从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是（）oA.薪酬满意度调查B.商业性薪酬调查C.专业性薪酬调查D.政府薪酬调查10、薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）oA・外部公平B.内部公平C.个人

4、公平D.程序公平11＞高级专业技术人员，包括财务总监、总工程师、高级经营管理人员的招聘通常是（）的。A.全国性B.地区性C.地方性D.区域性12、在进行薪酬市场调查中，可以选择与本企业雇用同一类劳动力，构成人力资源竞争对象的企业,在调查中可以发现，根据企业的不同需要，企业的财务总监招聘通常是（）的，高级技师招聘通常是（）的。A・地区性全国性B.全国性地区性C・地方性地区性D.全国性地方性13、薪酬调查过程中，确定被调查的岗位吋应当遵循（）的原则。A.相关性B.可比性C.区别性D.对比性14、从岗

5、位描述的详细程度上来看，在理想情况下（）oA.岗位描述要简述B.岗位描述要明确C.岗位描述要简化D.岗位描述不宜冗长15、在薪酬调查中，有（）的企业采用正式的问卷调查的方法。A・20%〜25%B・20〜30%C・10%〜15%D.15%〜25%丄6、薪酬水平高的企业应注意（）％点处的薪酬水平。A・50B・25C・90D・7517.在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法应为（）0A.数据排列法B.频率分析法C.

6、回归分析法D.简单平均法18、先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%,50%,75%点处的统计分析方法是（）oA.频率分析法B.趋势分析法C.离散分析法D.数据排列法19.记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是（）。A.趋势分析法B.频率分析法C.离散分析法D.数据排列法20、薪酬水平低的企业应注意（）％点处的薪酬水平。A・50B・25C・90D・7521＞岗位分类中的细类是（）oA・职门B.职组C.职系D.岗

7、级22、职门、职组、职系、岗级中最大的是（）oA.职门B.职组C.职系D.岗级23、由工作性质和基木特征相似、相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）oA.职组B.职门C.岗级D.职系24、工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位群是（）oA.职组B.职门C.岗级D.职系25、同一职系中，工作岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大小以及所需人员资格条件相同或近似的工作岗位的集合是（）。A.职组B.职门C.岗级D.职系26、工作性质不同或主要职务不同，但其困

8、难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是（）oA.职组B.职门C.岗级D.岗等27、美国著名行政学家（）曾说过：'、工商人员更容易使用工作分级一词，而公务员人事人员却常常说岗位分别，它们两者都是指同一件事情。〃A.菲勒B.肯普和韦伯C.迪克和凯里D.泰罗和法约尔28、具有''对人不对事〃这一特点的工作分类是（）oA.岗位分级B.岗位分类C.品位分级D.品位分类29、办事员的劳动相当于普通熟练性生产工人的劳动，因而这两类岗位在量的方面和质的方面具有（）oA.可比性B