以“空杯”心态对待安全工作

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1、以“空杯心态”对待安全工作一位多年的安全生产标兵工程安监科科长表示，一直以来他以“空杯心态”对待安全工作，成绩的取得得益于不断地根据企业的变化调整心态，以“归零”的心态持续推动安全管理工作。所谓“空杯心态”，最直接的比喻就是一个装满水的杯子很难接纳新的东西，就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去，从心态上彻底清空，从零开始去接受新的事物。人们在反思、剖析以往事故时，得到的结论常常有许多相似之处，就是我们过分依赖和信任于企业数十年来形成的安全生产管理制度，过分依赖和信任于企业挂在墙

2、上的操作规程，脑子里放不下过去取得的成绩和经验，心里无法时刻“归零”和“舍弃”过去的收获和荣誉，而轻视了对安全工作心态的调整，没有进行管理思路的创新，没有做到与时俱进。表现为在工作作风上产生浮躁和邀功的心态，导致无法放下成绩和经验的“杯子”，无法再装下一丁点儿新的思路，当然也无法创造新的作为。美国学者詹姆斯有这样一项研究成果：普通人只发挥了他蕴藏潜力的1/10,与应取得的成绩相比，我们不过是半醒着的。而“空杯”的好处，恰恰是让自己能经受生命极大震荡，逼自己的反思和成长去仓I」新和改造，最后激发自己都无法想到的生命潜

3、能，创造连自己都想象不到的生命奇迹。在安全生产中，只有不断反思和不断的找毛病,才能真正实现“安全第一，预防为主”的安全生产方针。“空杯”并不可怕，虽然“空杯”的过程往往很痛苦，但对一个负责的人而言，痛苦会帮助我们开掘出安全生产的新源泉，跃上安全生产的新高度！对一个要超越安全极限的人而言，“空杯”能够让你找到内在的力量，并让潜能加倍释放！因此，在成绩、荣誉、经验面前，必须要有“归零”的心态，只有及时清零，调整心态，与时俱进，才能进步。首先，要调整两种心态：第一种心态是在成绩面前必须“归零”的心态；第二种是“空杯”心态

4、，把杯子里面的“水”全部倒掉，装进去一杯干净的“水”。第二，要具备三种意识：一是超前意识；二是监督意识；三是事后总结意识。第三，实现思想“四个转变”:一是变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”；二是变“骄傲自满”为“防微杜渐”；三是变“敷衍了事”为“聚精会神”；四是变“各自为政”为“合力而为”。第四，从身边小事做起、从细节抓起。事故往往寻找那些麻痹大意、疏忽之人，而其疏忽的便是很多不起眼的小事。一要小事做大；二要小事细做；三要小事深做；四要小事新做；五要小事常做。行小事，方能防微杜渐，消灭事故隐患的源头。只有从身边小事做起、

5、从细节抓起，脚踏实地，才能防患于未然，最终避免事故的降当然，以“空杯心态”对待工作并不反对总结经验教训，使其成为工作的理论指导和借鉴。我认为，主动“空杯”，主要是一个抛弃陈旧，吸纳新鲜的一个过程，通俗地讲，就是“吐故纳新”，从具体实践和操作上讲就是把每次工作都当成第一次,把每次检查、每次的操作都当成第一次、最重要的一次。