职业规划测评报告

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5、这样行事。    2、增进与他人的互相理解，你将明白每个人是不同的，且学会和不同的人更好相处。    3、拓展职业生涯发展视角，发现很多的职业和岗位都值得你去探索和尝试！阅读前----你需要铭记：·本报告目的在于帮助你拓展思路，探索适合自己的职业。但并不意味着你就是报告中描述的这样。你还有更丰富的方面有待挖掘！·性格、动力特点与遗传、成长环境和生活经历密切相关，因此它们在一段时期内会相对稳定。·在这里我们所描述的是你的性格倾向和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧。· 性格与动力特点没有“好”与“差”之分

6、，但这些特点和工作环境之间有适合和不适合的区别，因此在不同的工作环境中凸显其不同优缺点。·发挥优势能助你成功，而控制不足可以消除阻碍成功的因素，助你获得更大的成功！阅读后——如果觉得报告不正确怎么办：    1、回想一下自己的答题状态，是否有意或无意地回避了自己本来的真实样子。    2、阅读一下延伸阅读中每个维度的另一个方面，看是否更适合自己。    3、观察你自己，并询问周围的朋友、同学、老师，了解他们如何看待你。    4、向专业测评咨询师询问或寻求帮助。本报告共包括五大部分：性格结果部分、动力结果部分、

7、发挥你的优势、控制你的不足、适合的岗位特质性格结果部分每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为:公关型——天下没有不可能的事·你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示：为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式外向内向外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。内向的人更关注外部环境的变化对自己

8、的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。二、我们获取信息的主要方式感觉感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但