中建总公司团支部工作手册(试行)

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1、团支部工作手册（试行）单位：团支部名称：团支部书记：年度：中建总公司团委印制编制和使用说明一、本手册配合中建总公司共青团工作标准化和规范化的工作要求编写,用于指导各基层团支部开展基础工作，由团支部书记负责填写并记录，作为中建总公司团委和各基层单位团委对基层团支部工作开展情况的备查资料。二、本手册由中建总公司团委统一编制，各单位团委（团总支）可结合本单位工作实际进行适当内容的增减。三、本手册由团支部书记负责填写，填写时间要及时、填写内容要真实、填写形式要规范。作为年度工作手册，每年初由各单位团委（团总支）负责发放，年末由各团支部书

2、记将填写完整的手册经党支部书记签字确认后交各单位团委（团总支）留存备查。四、本手册编制过程中难免有不当或疏漏之处，敬请各基层团支部书记多提宝贵意见和建议，使手册更具可操作性和时效性。五、本手册由中建总公司团委负责解释。一、基础工作情况I、基础工作介绍12团支部基本情况及青年名册5联建团支部基本情况74团支部年度工作计划8二、基本活动情况乂团支部活动计划表96团支部活动记录表10工团员大会记录表11&团课学习情况记录表129团费收缴情况登记表1310.推荐优秀团员做党的发展对象工作登记表14II、团支部建言献策记录表1512志愿

3、服务活动记录表16H团支部特色工作记录表1714团支部服务青年实事情况记录表181〉青年沟通制度即“青年访谈”活动统计表19三、年度总结和“创先争优”活动情况16“达标创优”情况登记表201入集体、个人其他荣誉登记表211&全年工作总结2219上级团委年终考核意见232d党组织对团支部全年工作评价2421、团支部联系通讯录25基础工作介绍、中国建筑共青团基本情况屮建总公司一贯高度重视共青团和青年工作，在企业的历史上，各基层单位团组织取得了辉煌的成绩，中建青年为企业的改革、发展和稳定做出了重要贡献。国资委成立以后，按照中央企业团工

4、委要求，共青团中建总公司临时委员会于2003年组建，全面推进系统共青团工作。2005年增强共青团员意识教育期间，中建总公司严格按照活动要求开展工作，并将召开共青团中建总公司第一次团员代表大会作为一项重要工作提上工作日程。2006年五四前夕，共青团中国建筑工程总公司第一次代表大会胜利召开。总公司团委直接隶属总公司党组和中央企业团工委领导，主要工作对象为35周岁（含）以下青年。团系统为四级组织架构，即总公司团委、局级团委、三级公司团委（团总支）和基层团支部。中建总公司团委拥有25家二级企业团委，1200多个基层团支部，团员3万多人，

5、35周岁以下青年7万多人。新选举产生的中建总公司团委，积极推进组织全覆盖，探索团建创新，构筑具有中国建筑特色的青年活动品牌和人才举荐平台，努力打造一支过硬的复合型青年人才队伍，勇争中央企业共青团和青年工作的典范和先锋，全面提升了共青团和青年工作。团委成立以来，先后荣获中央企业增强共青团员意识主题教育活动先进单位、全国增强共青团员意识主题教育活动先进单位（中央企业仅四家）、中央企业共青团调研工作优秀组织单位、中央企业"我与祖国共奋进，我与企业同成长”主题教育活动先进单位等荣誉称号。中建总公司团委以项目联建团支部为载体，探索团的组织

6、向务工青年覆盖，受到团中央、国资委党委和中央组织部的高度重视和充分肯定。2010年，中建总公司团委被国资委确定为十家重点宣传中央企业团组织之一。二、基础团务1、团员是指年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下，承认团的章程，志愿加入团的组织并积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的青年。团员年满二十八周岁，没有担任团内职务的，自行退团；团员加入共产党后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务的，不再保留团籍。2团费收缴工作。交纳团费是每名团员应尽的义务，按照《团章》的规定，连续六个月没有交纳团费的团员自动退团。由于建筑企业共青团工

7、作的特殊性，团员青年的团费可采用半年或一年集中缴纳的方式。对于不交纳团费的团支部，年底评优不予考虑，对于不交纳团费的团员，团内的表彰以及团内活动不予考虑。团支部开展活动资金中请。基层团支部在按丄级团组织要求开展各项活动时，要根据支部所在单位情况自行开展活动，特别是在五四期间。基层团支部开展活动，原则上由所在单位划拨。由团支部所在公司团委统一发起的活动，可以向公司级团委（团总支）申请活动资金，填写《基层团支部开展活动资金申请单》，报送公司级团委（团总支），公司级团委（团总支）可根据团支部青年人数下发活动资金，给予团支部一定的活动

8、资金支持。三、团的特色活动目前围绕企业生产经营活动而开展的特色活动主要有以下几种：1、主题教育活动针对企业发展、改革改制以及青年关心的热点、焦点问题开展活动。女口：青春健康行绿色行动一一植树活动，环保宣传活动，西柏坡爱国主义教育活动，青年问卷调查活动等等。2岗队