关于上海某某有限公司薪酬管理体系的研究论文

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1、上诲电视/席毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：关于上海某某有限公司薪酬管理体系的研究分校（站、点）：青浦年级、专业：11春工商管理教育层次：st学生姓名：某某某学号：1131001204799指导教师：方芳老师完成日期：内容摘要和关键词IAbstractandKeywords11文献综述Ill一、员工薪酬问题概述1（-）薪酬管理的概念1（-）薪酬探索的基本意义1二、上海某某有限公司员工薪酬问题现状1三、上海某某有限公司员工薪酬管理工作中存在的问题2（一）薪酬战略缺失2（-）薪酬结构失衡2（三）职位价值没有量化、薪酬内部缺乏公平性3（四）薪酬调整缺乏科

2、学依据3（五）薪酬和绩效不能很好挂钩，无法有效发挥激励作用3四、完善上海某某有限公司员工薪酬管理的建议4（-）制定科学的薪酬战略计划41.增加薪酬构成中的激励性因素，加大对员工的激励42.提供适合员工需要的福利项目，增加员工的满意度43.采取巧妙的薪酬支付方法，满足员工不同的需要44.应用多种计酬方式，激励不同层次员工45.重视团队奖励，消除基层员工的不平衡心理56.进行薪资调查，了解薪资市场价格57•阐述企业薪酬文化，吸引和留住人才5（-）设计完整合理的薪酬体系51.确定薪酬原则和策略52.工作分析53.职位评价54.薪酬调查51.薪资定位62.薪酬结构设计63.

3、薪酬实施与调整6参考文献6致谢7内容摘要薪酬管理作为企业人力资源管理部门的重要职能，应服务于企业人力资源管理的总体发展战略，根据企业不同时段的生产经营目标，设计制定出科学的薪酬制度，通过薪酬制度的贯彻和落实，来调整企业内部劳动关系，稳定员工队伍，激发员工的工作主动性，积极性和创造性。薪酬的决策和管理对于企业员工队伍建设，经营管理和保持竞争优势等影响极大。完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心，对企业的发展影响巨大。建立与现代企业制度相配套的，适合企业口身发展的薪酬管理制度与分配方案，成为每个中小企业当而的重耍课题。木文分析了上海某某有限公司在薪酬管理中存在的主要

4、问题，并提岀了相应的对策。关键词：薪酬薪酬管理员工AbstractCompensationmanagementastheenterprisehumanresourcesmanagementdepartmenttheimportantfunction,shouldservefortheenterprisehumanresourcesmanagementofoveralldevelopmentstrategy,accordingtoenterpriseofdifferentperiodoftimeintheproductionandoperationobjectives

5、,designtodevelopascientificcompensationsystem,thesalarysystemandimplement,toadjustthelaborrelationsinenterprises,thestabilityofstaff,tostimulatethestaffsworktheinitiative,enthusiasmandcreativity.Salarydecision・makingandmanagementforenterprisestafftroopconstruction,operationandmanagemen

6、tandkeepcompetitiveadvantagesandgreatinfluenceSalarymanagementsystemisthecoreofenterprisehumanresourcemanagement,forthedevelopmentofenterpriseshavegreatinfluence.Theestablishmentofmodementerprisesystemmatching,forenterprisedevelopmentandcompensationmanagementsystemandallocationplan,bec

7、omeeachsmallandmedium-sizedenterprisecuiTentimportanttask.ThispaperanalyzestheShanghaiXianchuanlaborServicesLtdinthecompensationmanagementproblems,andputforwardthecorrespondingcountermeasuresKeywords:Pay；Compensationmanagement；Staff文献综述国内学者对于薪酬体系的文献信息和研究成果很多，通过研究发现国内的专家学者和各个企业对于薪酬问题都