商城小学教师工作奖励条例（草案）

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1、商城小学教师工作奖励条例（草案）有名师才有名校，名校必有名师。根据我校的现状，学校要发展，必须把名师工程摆到学校工作重屮之重的位置，加速培养一大批学科带头人和骨干教师，造就一些在市内外具冇较高知名度的专家型教师，从而更好地服务于商城子女，更好地服务于社会。为保障名师工程的顺利实施，为鼓励教师争先创优，多出成果，多作贡献，特修订本条例。1、本条例适用于商城小学小学部、幼儿园全体教职员工。2、本条例分学期工作考核奖、教学科研成果奖、辅导学生奖、荣誉贡献奖、继续学习奖、教学质量奖、班主任工作奖、教师出勤奖等。A、学期工

2、作考核奖学校每学期对全体教师进行工作考核，根据考核的具体结果对每位教师进行奖励，具体金额视学校财力而定。（具休方案见“商城小学教职工学期工作考核表及考核说明。）B、教育科研成果奖以课堂教学为小心，以教师扎实基本功为基础，以教育科研为先导，努力实现素质教育。引导教师加强自身基本功索质的提高，加强理论学习、科研工作，改革课堂教学方法，优化教学设计，善于摸索规律，总结经验，不畏强手，敢于拼搏，视情奖励。1、教育教学论文等级奖：教育行政或业务部门组织的论文评奖三等奖300元三等奖200元三等奖100元国家级：一等奖500

3、元二等奖400元省级：一等奖300元二等奖250元苏州市级：一等奖200元二等奖150元常熟市级：100元虞山镇级：80元校级：50元由教冇英他部门组织的评奖视同市级获奖，市级教冇英他部门组织的视同镇级获奖。此项奖励按学期结算，同一文章按最高档结算。获奖的性质需得到学校教科室认可。2、教育教学论文发表奖：参照论文等级奖屮相关级别屮的一等奖发放。此项奖励按学期结算，同一文章按最高档结算。发表的刊物需得到学校教科室认可。内部刊物刊登的市级50元，每提高一个档次增加50元。非正规教育卩」物发表的视同市卩J发表。通讯报道

4、录用，市级10元，每提高一个档次增加10元。所有奖励，以学校收到的证书、发表文章的刊物、稿费复印件等凭证为准。此项奖励按学期结算，同一文章按最高档结算。发表的性质需得到学校教科室认口J。3、教师参加综合性基本功竞赛或评优课获奖：教育行政或业务部门组织的综合性基本功或评优课获奖国家级：一等奖550元二等奖500元三等奖450元省级：一等奖450元二等奖400元三等奖350元苏州市级：一等奖350元二等奖300元三等奖250元常熟市级：一等奖250元二等奖200元三等奖100元虞山镇级：80元校级：50元单项基木功竞

5、赛奖励减半。此项奖励按学期结算，可重复得奖。工会、片获奖的参照镇级。4、教师参加公开课奖：指非检查性公开课。镇级60元，常熟市级100元，苏州市级200元，省级以上300元。此项奖励按学期结算。C、导学生获奖:注重创新精神和创新能力的培养，培养学生广泛的兴趣爱好，丰富学生课余生活，注重学生全面发展，创设学校特色。调动指导老师的积极性，发挥其智慧和才能，在各类竞赛屮全面开花，获得佳绩，提高档次，扩大学校知名度。1、指导学生习作在市级以上刊物、报纸发表，每篇奖励40元；指导学生习作在市级以上获奖，每篇奖励30元。此项

6、奖励按学期结算。2、指导学生在市级以上竞赛中获奖，每人次奖励30元，一学期30人次为封顶。非现场赛酌情折半计算。此项奖励按学期结算。3、辅导学生在市级文娱汇演等团体活动屮获奖，一等奖800元，二等奖600元，三等奖400元。此项奖励随得随发。4、训练皿径运动队，在市运动会中1〜30分按每分奖60元，31〜40分按每分奖100元，4〜150分按每分奖150元，50分以上按每分奖200元。此项奖励随得随发。5、辅导项目运动队：虞山镇级：第一名300元第二名200元第三名100元常熟市级：第一名800元第二名600元第

7、三名500元苏州市级:第一名1000元第二名800元第三名600元此项奖励随得随发。辅导学生获镇级以上团体优胜奖、等级奖及参加难度比较高的竞赛，由学校领导班子视获奖级别高低及难易程度确定奖励金额。同一项B只奖励最高一个档次，以学校收到证书复印件为准。无比赛，体育单项训练200元学期/人D、教师荣誉贡献奖：成绩和待遇挂钩，品位和荣誉结伴。鼓励先进，激励冒尖，创设群体竞赛氛围。1、评为镇级先进教育工作者奖100元，常熟市级奖200元，苏州市级奖300元，省级奖500元。（如上级部门已奖励的，以总数额为准，余缺部分学校

8、补足）。2、评为苏州市学科带头人并考核合格者，每学期奖励1200元。评为常熟市学科（学术）带头人并考核合格者，每学期奖励500元。评为常熟市教学能手并考核合格者，每学期奖励300元。评为虞山镇教学能手并考核合格者，每学期奖励200元。评为校级教学能手并考核合格者，每学期奖励100元。3、其他各级各类条线先进，由校长室商量决定奖励金额。此项奖励按教育局等上级有关部门的规定执