矾山镇关于全面推进团的组织格局创新工作实施方案

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1、佛崖乡关于全面推进团的组织格局创新工作实施方案为了进一步落实党建带团建的要求，切实做好党的青年群众工作，全面推进全乡团组织格局创新工作，根据区委组织部、团区委《关于全面推进全区乡镇团的组织格局创新工作实施方案》文件精神，为进一步强化我乡共青团基础建设，促进乡团组织增强工作力量，丰富工作资源、载体和内容，结合我乡工作实际，现就全面推进佛崖乡团的组织格局创新工作制定实施方案，具体如下：一、开展组织格局创新工作的指导思想以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为契机，放宽用人视野，严格选配标准，通过深入推进团的组织格局创新，进一步加强乡团组织委员

2、会建设，提高整合资源能力，拓展联系普通青年路径，不断增强基层团组织的凝聚力、影响力和战斗力，努力夯实党执政的青年群众基础。二、工作目标和任务2011年内，我乡完成团组织格局创新工作，充分调动乡团的委员会的积极性、创造性。把共青团工作的桥头堡顺利推进。三、工作任务1、严格选配标准，配强领导班子。要通过采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部，重点从乡机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、农村专业合作组织负责人、乡企业管理人员、大学生村官、青年志愿者、青年社团骨干、优秀外出务工青年及学校从事共青团和少先队工作的教师

3、等人员中选拔兼职团干部。选拔对象要符合相应条件（即本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在35周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信）。乡团委书记要从政治素质高、工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年党员、团员中选拔。2、把握数量结构，壮大工作力量。推行团的组织格局创新后，乡团委一般由9—21名委员组成。具体数量应根据乡青年人口数量，各类社会组织数量以及团组织结构、团员数量等因素确定。团委书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一。3、规范选任程序

4、，确保公信权威。选配一般采取选举方式，体现竞争性原则。主要遵循以下工作程序：（1）制定工作计划。结合团县委工作的总体部署和我乡实际，制定团委选配工作方案，根据乡产业发展和青年结构，明确团委班子结构、职数设置，并细化工作推进时间表。（2）成立工作机构。坚持党管干部原则，建立由同级党委、团委共同组成的工作机构，加强选配工作的组织领导，全程指导班子选配、人员考察、公示任命等工作。（3）宣传发动。充分利用手机短信、网络、电视、报刊媒体、宣传栏、黑板报等媒介发布公告，宣传组织格局创新工作，营造社会氛围，使团员青年充分知晓。（4）人选推荐和正式候选人

5、确定。采取组织推荐、团员青年联名推荐、个人自荐等方式进行。由工作机构对人选进行资格审查，根据多数团员青年的意见在符合条件的人选中确定正式候选人，并报同级党组织同意。（5）产生拟任人选。团的委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，团委书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。（6）报批。选举产生的团委委员、副书记、书记人选须报同级党组织和上级团组织批准，由同级党组织公布。四、实施步骤1、前期准备阶段（2011年7月）。要通过全面摸底调查切实掌握乡团员青年基本情况，确定重点选配对象，并制定具体工作方案，成立组织领导机构。2、调整阶段（2

6、011年8月）。力争8月底前完成所有专兼职团干部的选配和调整。3、培训建制阶段（2011年9月-10月）。对调整配备后的专兼职团干部开展集中培训工作，并设计和明确工作内容，建立和完善团委分工、考核、培养激励等工作运行机制，充分发挥专、兼职团干部作用，激发基层团组织活力。4、总结提高阶段（2011年11月-12月底）。对组织格局创新前后团委情况进行对比、分析，对全乡团组织格局创新工作进行总结完善和巩固提高。五、工作要求1、坚持“党管干部”和上级团委参与相结合。坚持“党管干部”原则，体现在党组织全程主导选配工作，以保证基本政治方向。坚持上级团

7、委有效参与，团县委可以直接参与协调、指导、操作等具体工作。2、坚持组织领导和团员青年民主参与相结合。加强组织领导体现在政策制定环节，要对选配的具体岗位、任职条件及来源结构予以规定。组织研究环节，应充分考虑到团工作岗位需要，克服完全以票取人等简单化倾向。宣传工作要适度公开，既要保证团员青年参与工作的广泛性，又要避免媒体炒作。3、加强宣传，营造氛围。要充分调动广大团员和青年的积极性，扩大乡团组织格局创新工作的知晓率和覆盖面，充分发挥报刊、网络、电视、广播等媒体的作用，采取团员青年喜闻乐见的方式，大力宣传工作中的的好做法、好经验，为乡团组织格局

8、创新工作全面开展营造良好氛围。