公司员工手册范文Microsoft文档

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1、上海谢昊模具机械工程有限公司员工手册谢昊模具2010目录一、总则1、第一章行为准则2、第二章生产安全3、第三章工作时间4、第四章人事5、第五章奖惩制度6、第六章薪资福利7、第七章出差8、第八章6S二、上岗培训三、附表1、员工信息表2、员工离职登记表总贝！J1.本手册根据中华人民共和国相关法令、法规以及上海谢昊模具机械丄程有限公司（以卜•简称本公司）的各项规章制度而定制。2.本手册制定的1=1的是为了规范员工行为，激发员工的主动性、积极性和创造性，维护政策的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展。3.本手册是用于本公司全体员T,全体员T均应遵守本手册的各项规定。4.员工应遵守本公司

2、的各项规章制度，关心企业发展，热爱本职丄作，讲究职业道德，不断地加强口身的学习，钻研业务，提高业务技能，发扬团队精神，共同协作，完满的完成各项任务。5.本手册未记载之事一切按屮华人民共和国相关法令、法规之规定执行。6.若本手册所制定的各项规章制度与屮华人民共和国相关法令、法规相违背，则以相关法令法规为准。（第一章）行为准则1」仪表仪容1」」男女员工着装应得体人方，保持清雅整洁之仪容。1.1.2本公司员工在公司内部佩戴员工证件。1.2工作纪律员工需精读公司各种规定，理解内容且必须了以遵守。121公司禁止任何部门，个人做有损公司利益形象，声誉或破坏公司发展的事情。1.2.2员工要疋确理解公

3、司生产、经营方针，努力精通业务。1.2.3遵纪守法，坚决服从有关上级的管理，杜绝与上级顶撞，协助领导，帮助同事解决工作中的问题。1.2.4定时上下班，不迟到，不早退，工作时间不做与工作无关的事情，不得在工作时间内擅离职守,不得无故不打卡，代替或授意他人打卡。1.2.5因公务外出，须经上级管理人员批准，并填写外出申请单。126工作时间内不得从事闲聊，看书报，打牌，打瞌睡等与工作无关的事项，更不得用公司的场地,设施操作与本公司无关的事物。1.2.7禁止在公司办公室范围内人声嗔哗，粗言或有挑动人家等会造成影响安宁之行为。1.2.8公司设施、设备，如有破坏或挪用视情节轻垂，损坏人小，赔偿并罚款

4、，情节严垂者除后公司处分外还有可能会受到民事或刑事检控。1.2.9上班或下班时间要关好门窗和电源。主动做好安全防范意识。1.2.10坏境整洁，根据《6S实施准则》做好相关工作。1.2.11禁止职权营私舞弊，假公济私，打击报复。1.2.12禁止标贴及涂改公司各类通告，公示等行为。1.2.13禁止任何时间在公司范围内从事非法活动。1.2.14禁止损害公司财产，商誉，或贪污受贿等行为，如有以上行为将根据悄节严重给与罚款或解聘处分。1.2.15不得随拷贝、删除、篡改公司电脑资料，或将公司电脑软件带回家，不得向他人泄露本公司资料、文件。1.2.16员工不管是不是自己的担当业务，都不得向公司内部及

5、外部透露相关的事项。1.2.17不得在公司电脑上玩游戏，浏览与工作无关的网站或邮件，如因此导致公司电脑中毒将根据情节严重给予罚款或解聘处分。1.2.18不得无故滞留办公室。1.2.19禁止吸烟，员工可到指定的休息室休息、吸烟。1.2.20不得在办公室内存放贵重物品，如有遗失公司概不负责。1.2.21员工在进出公司是，不得携带公司不允许的物品进入，不得不携带的情况，需进行中请得到许可。1.2.22遵守公司制定的加班，请假规定，如有违反将按公司奖惩条例处理。1.2.23依照公司制定的各项流程作业。1.2.24认真填写，确认各类单据，并保持表单的情节，完整。1.2.25积极完成上司下达的任务

6、，不得无故拖延，拒绝或终止工作。1.2.26绩效考核应保持公平、公正的立场。1.2.27不得以任何形式兼任其他公司职位，如有发现了以解除劳动合同。1.2.28积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。1.2.29早上8：10分以后不得在办公室内吃早饭。1.2.30符合以下条件之一者，可命令禁止入司（1）扰乱公司只需或者可能扰乱公司的人员。（2）被认为持冇业务上无须的火器、凶器及其他危险品的人员。（3）被认为安全卫牛上危险有害的人员。（4）疑似携带有传染性病毒的人员。（5）其他相当前述各种事由的人员。1.2.31员工发现遗失的物品，应直接交至该物品的管理部门。1.2.3

7、2员工在业务上发生问题时，要立即报告上司请求批准，不得隐瞒或推迟报告。1.2.33员工在工作结束Z后，应整理整顿工作场所及周边环境，以保证笫二天工作的止常进行，注意关紧门窗，切断火源，除业务需要且得到许可的人以外，工作结束之后不得滞留在公司。1.3处事礼仪1.3.1站要挺拔，坐要端正，行要平稳轻快，不能左摇右摆，拖拉或声响过大。1.3.2讲话要保持适当声响，吐字清晰，措词得体大方，讲话时神情耍和蔼专注，不要东张西望，心不在焉。1.3.3员工应在