万宝纸业公司安全管理规定

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1、安全管理规定第一章总则第二章安全管理规定第一节安全教育管理规定第二节安全生产检查管理规定第三章劳动保护管理规定第四章特殊设备管理规定第五章危险化学品、物品管理规定第六章消防管理规定第一节动火作业管理规定第二节防火管理规定第三节消防管理规定第四节消防器材管理规定第七章用电安全管理规定第八章特种作业人员管理规定第九章防范硫化氢气体中毒的管理规定第十章事故管理规定第十一章奖励标准安全管理规定第一章总则1、为了提高公司员工的安全意识，增强大家的安全知识水平和安全防范能力，本着“安全第一、预防为主”的方针，努力作好各项安全工作，积极创造一个良好的安全文明生产环境，减

2、少和杜绝各类事故的发生，促进公司的更快发展，特制定本《规定》。2、公司员工要遵守国家有关安全生产的政策、法律、法规，认真执行本规定，努力提高自身的安全知识水平和事故防范能力，在保证自身及他人安全的前提下，积极完成各项生产经营任务。第二章安全管理规定第一节安全教育管理规定新入厂人员（包括新员工、外包工、外來培训人员、实习人员、单位外调入人员等）均需经过厂级、车间级、班组级三级安全教育。1、厂级教育由公司制定培训计划，生产、办公室、人力资源部等部门统一协调配合进行，内容包括安全方针、政策，本企业的安全规章制度、劳动纪律制度、本企业生产性质、典型事故教育、安全防

3、范一般知识教育等，经考核合格后方准分配到车间。若不组织培训，对人力资源部门负责人罚款50元，若未经培训或考核不合格，私自分配到车间，对有关领导罚款100元。2、车间级教育由车间主任组织，车间主任或车间安全员负责进行安全教育，内容包括本车I'可生产特点、工艺流程、主要设备性能、安全操作规程、消防器材及劳动保护设施的使用等。经考核合格后，方准分配到班组，若不组织培训，对车间负责人罚款50元，若未经培训或考核不合格，私自分配到班组，对车间领导罚款100元。3、班组教育由班组长负责，内容包括本岗位生产任务特点、主要设备结构原理、安全操作注意事项、事故案例及预防措施

4、等，经考核合格后，方准分配到岗位，若不组织培训，对班组负责人罚款50元，若未经培训或考核不合格，私自分配到岗位，対班组长罚款100元。4、进入公司参观、学习人员由公司接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并派专人负责带队。若不组织培训，无专人带领，对接待部门领导罚款50元。5、外来施工单位由基建部门负责组织，办公室对其进行安全注意事项教育，若不组织培训，对基建部门领导罚款50元。6、根据公司实际情况，人力资源部每年至少组织2次以上的安全教育活动，内容主要包括新的安全方针政策、典型事故案例分析、安全防范知识、特殊操作岗位的安全知识教育、本企业当前存在安全问题

5、的分析和解决办法、安全工作的指导思想和下一步安全工作采取的措施办法等，各车间单位必须认真组织本单位员工参与，不得以其他理由推脱。若人力资源部不定期组织教育，每次人力资源部对领导罚款50元，若车间单位领导组织不好或不积极参与，每次对车间单位领导罚款50元。7、车间每月至少组织员工进行安全教育活动2次，教育内容重点针对本车间安全生产的特点、安全操作规程、各种设备可能造成的伤害分析及预防办法等，若车间不定期组织，对车间领导罚款50元。8、分配到各岗位上的实习人员，各车间必须指定专人进行“传、帮、带”，并将新老职工帮教情况书血上交纪安处。若新职工发生工伤事故，老职

6、工承担连带责任。若无此项帮教制度，对车间主任罚款50元。第二节安全生产检查管理规定公司安全生产检查组织形式有：综合检查、专业检查、季节检查和日常检查，并每月汇总通报。检查重点为查管理、查制度、查隐患、查整改、查落实、查现场。1、综合检查分公司级和车间级，公司级由分管领导负责组织，会同有关部门，每月一次；车间级由车间主任负责组织，每月四次。主要对记录、制度、隐患进行检查。若不组织检查，每次对有关领导罚款50元。2、专业检查由各主管部门负责组织本系统人员进行，每月一次，其中锅炉、压力容器、起重设备，电器设备、防雷设施，危险化学品、防火防爆设备和器具、危险源，厂

7、内机动车辆由生产设备处负责。若不组织检查，对主管部门领导罚款50元。3、季节性检查分别由各主管部门根据天气变化，对防火、防爆、防雨、防洪、防爭、野冻等工作进行预防性检査，每季度组织一次，若不组织检查，对主管部门领导罚款50丿L1°4、日常检查分岗位组织进行，主要针对各自业务范围进行检查。5、对各种检查所查出的隐患问题要逐项落实整改措施，限期进行整改，被检查单位应将整改情况反馈纪安处，逾期不整改且未反馈原因的，对责任部门领导罚款20元。6、所有的安全检查必须保留书而的安全检查记录材料，查出的隐患必须按照规定落实责任人，否则，每次对组织检查的部门领导罚款50元

8、。第三章劳动保护管理规定1、出入生产车间或在生产一线的员工必须穿公