劳动法(论述题)

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1、论述我国多层次社会保险体系社会保险的概念：是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者提供一定物质补偿和帮助的社会保障法律制度。多层次社会保险体系主要包括：1、国家基本养老保险由国家通过立法强制实施，需要与用人单位和劳动者的承受能力，按照以支定收，略有结余，留有部分积累的原则筹集基金。费用由国家，用人单位和职工三者合理分担，并实行社会统筹的社会保险制度。2、用人单位补充保险。根据用人单位自己的经济实力，为了提高社会保险水平，自主地位劳动者建立起来，使本单位劳动者在已有基本保障的基础上，进一步获得物质帮助的一种补

2、充保险制度。3、储蓄性保险。劳动者个人根据自己收入的情况，自愿以储蓄形式为自己建立的社会保险。论述劳动关系和劳动法律关系的联系与区别1、劳动关系概念：指在运用劳动能力，实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。2、劳动法律关系概念：指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动关系与劳动法律关系的联系：根据客观存在的劳动关系，制定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系；劳动关系发生变化了，要求劳动法律规范作相应调整，于是劳动法律关系也随之变化了，因此，劳动关系是劳动法律

3、关系的基础。劳动关系与劳动法律关系的区别1、范畴不同。劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴。2、产生前提不同。劳动关系是在劳动过程中产生；劳动法律关系的形成以劳动法律规范的存在为前提。3、内容不同。劳动关系以劳动为内容；劳动法律关系以法定的权利义务为内容。论述我国劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的概念及特征概念：劳动权利能力指劳动者依法能够享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。劳动行为能力：劳动者以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务，从而使劳动法律关系产生，变更或消灭的能力。特征

4、：1、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的。2、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁。3、劳动权利能力和劳动行为能力必须由劳动者本人实现。4、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。论述工伤保险的特点1、工伤保险对象的范围是在生产过程中的劳动者。2、工伤保险的责任具有赔偿性。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工本人或第三人，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工

5、伤保险的投保人为用人单位。5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。论述劳动合同履行的概念和原则劳动合同履行：指劳动合同双方当事人按照合同约定完成各自义务的行为。当事人在履行劳动合同过程中必须坚持以下三项原则1、实际履行原则。包括两层含义；一是双方当事人都必须亲自履行合同义务，不能由第三人代替履行，这是由劳动合同主体的劳动权利能力和劳动行为能力不可分割性决定的。二是要求劳动者按合同规定的工作岗位和工作任务完成劳动过程。2、全面履行原则。这一原则要求劳动者一方按照法律与合同规定的时间

6、，地点和方式，保质保量地完成劳动任务，同时要求用人单位全面按照法律和合同规定，向劳动者提供劳动保护条件，劳动条件及劳动报酬和福利待遇等。3、合作履行原则。要求双方当事人在履行劳动合同过程中互相配合，友好合作，并在遇到困难时相互理解和帮助。论述社会保险法律调整的原则我国对社会保险法律调整应当遵循以下原则1、社会保险水平与社会生产力发展水平相适宜原则。社会保险需要社会生产力的发展为其提供创造条件，只有生产力发展到一定水平，国家才有能力提供较高水平的社会保险，同时社会生产力发展水平还制约着社会保险水平，社会保险

7、水平过高或过低，都会阻碍社会生产力的发展。2、社会保险一体化和社会化相统一原则。社会保险一体化即统一社会保险的项目、统一社会保险或基本社会保险的标准、统一社会保险的管理与实施机制等。实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资源的合理配置。3、保障功能与激励机制相结合原则。社会保险制度是为了实现社会公平而设立的，但社会保险在实质上不是超越劳动者自身行为以外的恩赐，它需要每个劳动者的积极参与与投入，与每个劳动者利益挂钩。论述工作时间和休息休假法律调整的意义1、保障劳动者的休息权。休息权是宪法赋

8、予公民的一项基本权利，过长时间的工作会对劳动者的身体健康造成伤害，法律对劳动者的工作时间和休息休假的规定首要作用在于保证劳动者的休息权利。2、提高劳动者的素质和劳动生产率。保证劳动者在工作之外有充足的休息时间，才能使劳动者有更好充沛精力和体力继续从事劳动，才能让劳动者有时间学习，提高自己素质和工作能力，从而提高劳动生产率。3、协调劳动报酬分配和促进就业。工作时间是确定劳动者报酬的一个重要衡量依据，劳动报酬是劳动者在工作时间内创