人力资本与区域经济增长研究

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1、重庆师范大学硕士学位论文人力资本与区域经济增长研究硕士研究生:于庆瑞指导教师:邓正琦教授学科专业:区域经济学所在学院:经济与管理学院重庆师范大学二〇一四年三月万方数据AThesisSubmittedtoChongqingNormalUniversityinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterStudyonhumancapitaltoregionaleconomicgrowthCandidate:YuQingruiSupervisor:DengZhengqiProfessorMajor:R

2、egionalecnomicsCollege:CollegeofEconomicsandManagementChongqingNormalUniversityMarch,2014万方数据重庆师范大学硕士学位论文中文摘要人力资本与区域经济增长研究摘要改革开放以来,中国经济经历了高速发展。21世纪前11年,经济年均增长率达到10.3%,在2010年成为全球第二大经济体。而2008年开始,中国经济出现下滑趋势,人口红利的消失,东西部经济增速差异明显,能否跨越“中等收入陷阱”也摆在我们面前。中国经济要保持持续增长需要找到新的增长源泉,这一源泉就是人力资本。本文以教育人

3、力资本、健康人力资本与区域经济增长关系作为研究对象,挖掘教育人力资本、健康人力资本对区域经济增长的作用,对于保持我国经济的高速增长具有重要的理论意义和现实意义。文章以人力资本理论、新古典经济增长理论和内生经济增长理论为依据,借鉴国内外人力资本与经济增长关系的相关研究成果,采用定性分析与定量分析相结合、比较分析等方法,对我国教育人力资本、健康人力资本与区域经济增长之间的关系进行了系统的研究。首先,分析人力资本对经济增长的影响渠道,人力资本通过作为生产的投入要素直接促进经济增长,也通过收入引致效应间接促进经济增长。其次,计算我国东中西部教育人力资本、健康人力资本,

4、从定性与定量两方面对我国区域教育人力资本、健康人力资本现状进行分析。最后,运用静态计量模型对教育、健康人力资本与我国区域经济增长间的关系进行实证。结果表明,物质资本投入仍然是东中西部地区经济增长最主要的贡献者。教育人力资本对东中部地区经济增长均存在正效应,东部地区教育人力资本的产出弹性最大,中部次之,西部最小。健康人力资本对东部地区和西部地区的产出具有正效应,对中部地区具有负效应。本文在两方面作了创新探索:一是用物质资本存量、教育人力资本存量和健康人力资本增长率来研究实际GDP增长率;二是在人力资本核算上,借鉴前人的研究,将健康人力资本的核算指标进行修正,用健

5、康指数来衡量区域健康人力资本,计算出我国东中西部2002-2011年健康人力资本情况。本文存在的不足:一是国内外关于教育人力资本、健康人力资本核算的指标尚未形成统一标准,只能在前人研究的基础上,自己进行修正。二是数据量过大,搜集困难,很多数据无法得到,在进行实证时只能依靠其他指标进行替代。关键词:教育人力资本,健康人力资本,区域经济增长I万方数据重庆师范大学硕士学位论文英文摘要StudyonhumancapitalandregionaleconomicgrowthABSTRACTSincethereformandopening-up,Chinaeconomye

6、xperiencedrapiddevelopment.Theaverageannualeconomicgrowthratereached10.3%inthefirst11yearsintwenty-firstCentury.Chinabecomethesecondlargesteconomyoftheworldin2010.ButChineseeconomicbegantodeclinesince2008.Withthedisappearanceofthedemographicdividend,thingministryeconomygrowthdiffere

7、nce,surpassofthe"middleincometrap"andotherproblemsinfrontofus.Chinaneedtofindnewsourcestomaintainsustainedgrowth.Thisisthesourceofhumancapital.Basedontherelationshipbetweeneducationhumancapital,healthhumancapitalandregionaleconomicgrowth,hastheimportanttheorysignificanceandthepracti

8、calsignificancetoma

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