分公司组织考察材料

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1、分公司组织考察材料XX公司经理的考察材料XX,男，汉族，XXX人，1971年12月出生，本科学历,工程师职称，1993年7月参加工作，1997年6月加入中国共产党，现任公司副总经理。主要工作简历：在XX联运总公司工配厂任技术员、检验科长；在XX联运总公司工配厂任技术副厂长、生产副厂长；在XX第一通用电器厂XX联激光加工工程有限责任公司任厂长、总经理在XX汽车改制厂任技术中心主任、生产制造处处长、厂长助理；至今在XXX有限公司总经理。该同志思想政治素质好，能深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党的各项路线、方针和政策。具有

2、坚定的共产主义理想信念，能够保持清醒头脑，反对动乱和暴乱。在揭批“法轮功”歪理邪说的活动中，坚决拥护党和国家作出的取缔"法轮功”非法邪教组织的决定，时刻牢记着自己是一名普通党员，思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致。该同志的工作热情高、能力强，作为公司常务副总经理，能严格执行公司董事会决议，积极协助总经理工作，谦虚好学，自觉维护公司班子的团结，积极开展本职工作。平时注重调研，工作计划周密，敢于开拓创新，积极为公司的发展献计献策。为改变原厂车间布局凌乱、工艺落后等面貌，提升工厂的管理、研发、生产制造平台，该同志带领公司一班人马，克服重重困难，在预期时间内做到“

3、生产搬迁两不误”，并积极促进公司与中国重汽集团签约正式合作，为公司建成一个全新的现代化专用汽车生产企业，全面提升公司产品的制造质量和企业的综合竞争力作出了积极的贡献。该同志有一定的组织领导能力，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节；工作经验丰富，讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,并组织实施；在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。该同志办事公道正派，廉洁自律，

4、原则性强，平时严格要求自己，模范遵守公司各项规章制度，正确行使手中的权利，善于做公司员工的思想工作，为人诚恳，关心员工的工作和生活，较好维护职工员工的合法权益，在公司职工中有一定的威信。在公司员工中没有不良反映。不足之处：在工作中处理某些问题的经验稍欠。这次考察，考察组共找13人进行谈话，4人认为该同志优秀，8人认为该同志称职，1人认为该同志基本称职，13人同意该同志提拔使用。XXXX考察组考察人：篇一：公司调研报告范文公司调研报告范文随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越

5、来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢？很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这么简单。那什么是企业文化呢？为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于X年X月至X月X日通过访问法，资料搜集法对XXXX科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。一、XX市XX科

6、技有限公司概况XXXX科技有限公司成立于1年，位于XX市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本1,公司的经营范围：兴办实业;服装设计，国内商业、物资供销业;计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计；微波产品、电子产品的技术开发及销售。二、公司企业文化的简要介绍以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持：优秀人才、优秀品质、优秀服务。产品的质量是我们的诚信。推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。以创意为发展勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创

7、新，是每一个员工的责任。以成果分享为共同目标一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进门我，以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题:三、XXXX科技有限公司企业文化管理问题及其原因企业的管理制度不够健全企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进,对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作

8、缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃