市纪委、组织部深入整治用人不正之风工作方案

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1、市纪委、组织部深入整治用人不正之风工作方案市纪委、组织部深入整治用人不正之风工作方案为贯彻落实党的十七大精神，进一步提高选人用人公信度，根据中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发〔XX〕12号，以下简称《意见》）和省纪委、省委组织部《深入整治用人上不正之风工作实施方案》（湘组发〔XX〕8号），结合我市实际，制定本实施方案。一、指导思想指导思想：以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻党的十七大精神和科学发展观，坚持党管干部原则，深入整治用人上不正之风，建立健全体现科学发展观要求的选人用人机制，逐步实现干部选拔

2、任用工作的科学化、民主化'制度化，从源头上防止和克服用人上的不正之风和腐败现象,努力提高选人用人的公信度，为建设高素质的干部队伍，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，提高党的执政能力，巩固党的执政地位提供坚强有力的组织保证。总体目标通过五年持续不断的努力，建立健全干部选拔任用工作机制、防治用人不正之风监督机制、干部选拔任用评价反馈机制“三个机制”，实现人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高，对整治用人上不正之风的满意度明显提高,争取到XX年底，群众满意率和基本满意率达到80%以上，且满意率高于不满意率，到XX年底，群众满意率和基本满意率达到90%以上

3、。三、工作措施和要求(—)加强宣传教育防范K宣传发动。召开全市干部监督工作会议，传达贯彻全国、全省干部监督工作会议精神，对深入开展整治工作提出进一步要求。下发《实施方案》，根据《实施方案》提出的任务进行分解后布置到部内相关科室，明确责任，协同推进整治工作。加大对整治工作的舆论宣传，市委组织部在市内主要媒体和市政府网站、本部红星网进行报道，各区县和市直单位采用相应的形式进行宣传，为整治工作的开展营造良好的氛围。2、学习教育。县级以上党委(党组)中心学习组要结合本地本单位整治工作实际，每年至少组织一次干部选拔任用工作政策法规的专题学习讨论，要把防止和整治

4、用人上不正之风作为领导干部民主生活会的重要内容，结合实际开展自查自纠，针对问题进行整改。把干部选拔任用工作政策法规作为党校、行政学院等培训机构领导干部主体班次的重要内容，列入教学计划，合理安排课时，落实讲授人员。每年要对新提拔的领导干部'新任党委（党组）主要负责人进行干部选拔任用工作政策法规和干部人事纪律的专题培训。组织人事部门要定期举办组工业务培训班，加强干部选拔任用工作政策法规学习和干部人事纪律教育。3、坚持干部任职谈话制度。对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。谈话时，要对干部提出严格要求，尤其在廉洁自律、反对和抵制用人上不正之风

5、方面提出明确要求。（二）建立健全干部选拔任用工作机制4、规范干部提名推荐制度。防止干部任用初始环节的随意性，逐步做到“三公”：即空缺职位进行公布。对空缺职位在一定范围内进行公布，就补充人选的产生方式和具体人选征求意见；民主推荐实行公开。完善组织提名、个人推荐、干部自荐相结合的办法；确定考察人选保证公正，坚持群众公认原则。将民主推荐结果作为干部提名的重要依据并在一定范围内进行公开，防止简单地“以票取人S民主推荐结果不在前列的人选在讨论研究时应作出说明。5、改进干部考察方法。认真落实贯彻科学发展观的干部考核考察办法。改进完善干部考察方法，积极推进干部差额

6、考察，坚持和完善干部考察预告制度，拓宽干部考察范围,防止考察失真失实。要把干部任前考察与经常性考察结合起来，加强干部日常考察，将日常掌握的情况和年度考核结果运用到干部任前考察中。加大领导干部任中经济责任审计力度，对担任主职的领导干部，逐步实行任职前经济责任审计,将经济责任审计结论作为对干部任用的重要依据。6、健全干部任用决策机制。任用干部必须按照民主集中制原则，坚持集体研究，集体讨论决定。坚持党委全委会表决重要干部，逐步扩大全委会表决范围。增强干部工作的透明度和公开性，让选人用人权在阳光下运行，进一步落实人民群众对干部选拔任用的知情权'参与权'选择权

7、和监督权。7、创新干部选拔方式，加大公开选拔、竞争上岗力度。各区县原则上每年要进行一次公开选拔，逐步提高公选干部占同期提拔干部的比例；内设机构领导职务出现空缺，除特殊岗位外，原则上都应进行竞争上岗。8、完善干部选拔任用全程监督机制。健全干部选拔任用征求纪检监察机关意见制度，完善组织人事部门干部选拔任用工作内部监督制度，形成相互制约、相互配合'相互促进的干部选拔任用机制。认真执行党政领导干部选拔任用有关事项报告制度，凡未报经上级审查或未按上级审查意见作出的干部任免决定，一律无效。制定用人失察失误责任追究办法，明确干部选拔任用各主要环节的责任内容'责任主

8、体和责任追究方式，强化相关人员的责任意识，促进干部选拔任用工作依法依规开展。（三）强化监督检查9、加强干部选