--局中梗阻专项整治工作方案

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1、**局中梗阻专项整治工作方案为全面深化党的群众线路教育实践活动，推动软实力提升工程建设，局党组决定，在全局集中展开“中阻塞”专项整治行动，现制定以下实施方案。一、目的意义通过集中展开“中阻塞”专项整治行动，切实杜尽''冷、横、硬、推”和“吃、拿、卡、要”等现象，严厉查处不作为、乱作为、慢作为等题目，进一步加强干部管理、规范行政行为、进步行政效能、营建良好发展环境，确保党的群众线路落到实处、见到实效、获得实绩。二、整治重点执行力不强。未严格按国家政策、法规办事，对上级的决策、决定、部署等不能有效贯彻落实，有令不行

2、，有禁不止；欺上瞒下，弄虚作假；不顾大局，各行其是；不愿负责,不敢担当等。工作作风不实。衙门作风、情势主义严重，服务意识不强，工作热忱不高，做事脱离实际、脱离群众，工作打马虎眼、玩花架子，不给好处不办事或拖着办、给了好处乱办事，对部分和岗位职责范围内的工作敷衍塞责等。行政效能不高。对“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等执行不力，办事流程不规范，应公开的事项不公开或公开不及时、不真实、不全面，对审批办理的事项拖拉、推委、扯皮，效力低下等。遵守纪律不严。纪律散漫，自由涣散，擅离职守，无故空岗、缺岗，工作

3、时间从事上网聊天、玩游戏等与业务无关的事情，非公务饮酒或酗酒上班，不按规定报告往向等。服务态度不好。对服务对象不理不睬，态度僵硬、蛮横、卑劣，故意刁难，工作方法简单粗鲁，门难进、脸丢脸、事难办，向群众宣传解释政策不耐心、不细致等。三、范围对象全局在职职工。四、方法步骤活动从XX年5月开始至9月中旬结束，分三个阶段进行：学习查摆1•抓好学习。组织全局干部职工采取个人自学和集中学习的方式，学习中心、省、州关于改进工作作风、密切联系群众的相干规定，学习《县加强和规范干部管理的规定》等文件。2•查摆题目。采取自己查、领

4、导点、同事找等方式，深进查找工作中存在的漏洞、短板和风险点，深入剖析缘由，提出解决思路和措施。3•展开讨论。针对查摆的题目，组织干部职工集中展开'‘不争辩、不折腾、不懈怠”专题讨论，让干部职工领会"我是谁、为了谁、依托谁”的深入内涵。集中整改阶段1•制定整改方案。全局干部职工要在'‘中阻塞”方面存在的具体题目逐一提出整改措施，细化整改方案，并由党组会集中审定。2•组织限期整改。整改方案构成后，要在公开栏进行集中公示，并通过个人承诺、党组评诺等方式抓好整改，确保获得实效。巩固提升阶段1•民主评议。整改结束后，各股

5、室、站、大队要采取干部述职、问卷测评等方式，邀请服务对象、本系统干部职工，对整治对象在履职情况、工作能力、工作效力、职业道德、服务对象投诉和党风廉政建设等方面进行民主评议，确保评议工作不走过场。2•成果应用。各股室、站、大队要对“中阻塞”专项治理各阶段的工作认真进行回头看，从'‘中阻塞”现象是不是依然存在、影响和侵害服务环境的突出题目是不是得到有效解决、对有关责任人的违规责任是不是追究到位、避免''中阻塞”现象发生的措施是不是建立、“治理'中阻塞'，优化软环境”的长效机制是不是构成等方面进行认真的梳理、分析和总

6、结。于XX年9月10日前将书面总结材料报送局“中阻塞”专项整治行动领导小组办公室。五、工作要求加强组织领导。各股室、站、大队是这次专项整治行动的责任主体，由责任人亲身抓、负总责，并落实专人做好相干工作，切实抓好平常事务和综合调和工作，确保此项工作扎实有效展开。建立长效机制。要坚持把自查自纠、题目整改、审批提速和制度建设贯串“中阻塞”整治全过程，结合展开第二批党的群众线路教育实践活动，进一步健全重要岗位和干部跨岗位交换制度及作风建设的长效机制、权利运行的监督制约机制和科学规范的考核评价机制。