目标管理与绩效考核(考题及答案)

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1、学习课程：目标管理与绩效考核单选题1.企业考核能不能做好关键在于：()回答：正确1.A口标准制定2.B口分配标准3.C口高管决策4.D目中层经理2.考核合理不合理取决于两个字是：()回答：正确1.A口组织2.B口利益3.C口管理4.D目认同回答：正3.在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是：()确1.A口针对行政文职人员的绩效考核2.B□针对基层操作的员工的绩效考核3.CB针对高管的绩效考核4.D°针对中层管理的绩效考核4.目标管理的提出基于的理念是：()回答：正确1.A口员工其实对自己的事最用心2.B有

2、好报才会有好人3.C口企业是老板的4.D口同工同酬5.管理学当中一个划时代的变革是：()回答：正确1.A口彼得•徳鲁克发明了现场管理2.B口彼得•徳鲁克发明了“6s”管理3.C口彼得•德鲁克发明了质量管理4.D目彼得•徳鲁克发明了目标管理1.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：()回答：正确1.AE个人的战略2.B口组织的战略3.C口领导的战略4.D□集体的战略2.在企业当中用什么培养雷锋？答案是：()回答：正确1.A口道徳2.B°文化3.C目机制4.D口管理&社会人放到第一位的是：()回答：正确仁A□义2.B口法3.C口

3、理4.D目情9.企业管理的目的是：()回答：正确1.AS要业绩2.B要效益3.C要利润4.D口要质最9.研究目标的管理首先让人：（）回答：正确1.AE为自己而工作2.B□为企业而工作3.C口为目标而工作4.D口为国家而工作11•人力资源管理的难点是：（）回答：正确1.A口目标管理2.BB绩效考核3.C口H标实施4.D°测评监督12.管理者和被管理者持续沟通的过程叫：（）回答：正确1.A1现场管理2.B口质最管理3.C口目标管理4.D目绩效管理13.人力资源的工作是育用留选人，四个字中最重要的是：（〉回答：正确2.B口“用”3.4.D“选”

4、14.企业和员工博弈的故高境界是：（〉回答：正确1.A口统-2.B口文化3.C°和谐4.D目薪酬15.看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的缺点，这就是：（）回答：正确1.A口马太效应2.B回晕轮效应3.C口蝴蝶效应4.D口多米诺骨牌效应