员工竞聘上岗实施办法

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1、i鄂尔多斯电业局9ORIXISELECE”POWERBIRILM鄂尔多斯电业局企业规章制度0EP-HRM.2-101-2011员工竞聘上岗实施办法2011-5-27发布2011-6-1实施鄂尔多斯电业局发布i鄂尔多斯电业局9ORIXISELECE”POWERBIRILM员工竞聘上岗实施办法第一章总则笫一条目的为适应市场经济发展要求和电力企业快速发展对高素质管理人才的需求，真正体现员工能进能出，收入能增能减的科学合理的管理机制，通过竞争，选拔徳才兼备、具有真才实学、群众公认的管理者队伍，建立与帀场

2、经济体制相适应的，并能够充分调动各类职工积极性的用人机制和分配制度，特制订本办法。第二条适用范围本管理办法适用于鄂尔多斯电业局（不含莖售局）正式员工。第三条规范性引用文件无第四条职责（一）竞聘工作领导小组：1.审批竟聘方案；2.审批拟聘人选；3.对竞聘工作进行全程监督。（二）公开竞聘工作办公室：1.负责编制竞聘方案；2.负责组织报名、进行资格审杳、组织考试考核；3.负责公布成绩及办理相关手续。i鄂尔多斯电业局9ORIXISELECE”POWERBIRILM员工竞聘上岗实施办法第一章总则笫一条目的

3、为适应市场经济发展要求和电力企业快速发展对高素质管理人才的需求，真正体现员工能进能出，收入能增能减的科学合理的管理机制，通过竞争，选拔徳才兼备、具有真才实学、群众公认的管理者队伍，建立与帀场经济体制相适应的，并能够充分调动各类职工积极性的用人机制和分配制度，特制订本办法。第二条适用范围本管理办法适用于鄂尔多斯电业局（不含莖售局）正式员工。第三条规范性引用文件无第四条职责（一）竞聘工作领导小组：1.审批竟聘方案；2.审批拟聘人选；3.对竞聘工作进行全程监督。（二）公开竞聘工作办公室：1.负责编制竞

4、聘方案；2.负责组织报名、进行资格审杳、组织考试考核；3.负责公布成绩及办理相关手续。第二章竞聘条件和任职资格第五条竟聘上岗条件:i鄂尔多斯电业局fORIXMELFICnilCPOWERBIRKAV（-）具有履行岗位职责所需要的思想理论基础和政策水平，具备分析解决实际问题的能力。（二）带头执行党的方针政策、自觉遵守国家法律法规，认真贯彻执行上级和木企业的各项规定。（三）貝有强烈的事业心和责任感，貝有履行岗位职责所需要的专业水平实践经验和工作经历，有胜任管理岗位的组织协调能力、决策水平、业务能力和

5、文字语言表达能力。（四）工作作风扎实，具有履行岗位必备的专业理论知识和业务水平，身体健康，具备胜任繁垂工作任务的实际工作能力。（五）坚持原则，为人正派，勤政廉洁，遵纪守法。（六）按照岗位说明书要求貝备的其他条件。第六条上岗资格:按照岗位说明书规定的上岗资格执行。第三章竞聘程序第七条竞聘工作开始前成立竞聘工作领导小组，下设公开竟聘工作办公室，第八条竞聘丄作领导小组由主办竞聘的单位或部门的分管领导、单位负责人或部门长组成。公开竞聘工作办公室设在主办单位或部门。笫九条竞聘方案由公开竞聘工作办公室起草，

6、由竞聘工作领导小组审批。第I•条竞聘方案经审批通过后由公开竞聘工作办公室发出竞聘通知。笫十一条竞聘程序：经过个人填写“岗位屮报表”，经资格审杏一考试一民主测评一组织考核程序示，符合上岗条件。由公开竞越工作办公室提出料用意见，经竟聘领导小组办公室研究决定越用。笫十二条岗位申报：凡符合竞聘条件的在册职工（包括多经固定少份的在册职工），在规定的期限内填写岗位申报表自愿选择岗位。填写屮报表须注明个人基木情况、个人意向、家庭情况、是否服从组织安排等。凡本人不按时填写巾报表，将被视为口动放弃竞聘权利。第十三

7、条资格审查:鄂尔多斯电业局<）RIX>SELECFUJP（mi：RBIRILM由局公开竟聘工作办公宗严格按照《竞聘实施方案》要求,对所有参加竞聘人员进行严格的资格审查。资格审查合格者，方可参加考试。笫十四条组织考试、考核：所有参加中报竞聘的人员，均需按个人所中报的竞聘岗位，参加竞聘上岗统一考试，凡未进行个人申报或不参加竞聘考试者，视为自动放弃，不得进入后续竟聘程序。经过资格审查、考试后，山分管局领导和各用人部门依据双向选择的规定和要求，对竞聘人员进行考核打分，并提出初步聘川意见。第四章聘（任）用

8、程序第I•五条所冇竞聘程序结束后，由竞聘领导小组办公室按照规定比例计算岀每位参加竞聘者的综合得分麻，经竞聘•办公室会同纪检人员审核签字后，提交竞聘领导小组，并将综合成绩在局域网进行公示，公示无疑义后，由竞聘领导小组会议研究决定拟聘人选。第五章聘任（用）期限第十六条受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第六章附则第十七条制度的起草与归口管理（一）木管理办法由人力资源处负责起草，报局长批准后止式下达，人力资源处归口管理。（二）局属单位根据自身特点和管理需要制