模范区队申报材料

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1、突出“一通三防”安全管理全面建塑过硬区队小屯矿通风区先进区队申报材料通风区现有在册职工279人，全区9个班组，承担着全矿一通三防各个专业的安全生产之重任。今年以来，全区干部职工紧密团结在区党政的周围，以“突出一通三防安全管理、全面建塑过硬团队”为目标，坚持“安全第一、生产第二”的原则，牢固树立“安全第一、瓦斯为天”和“瓦斯超限就是事故”的思想。团结一致、努力拼搏，杜绝了轻伤和二级以上非伤亡事故；瓦斯报警与上年同比下降67%;在通风质量上，继续保持了一级通风矿井的标准；连续三个季度保持了“精品工程”，保证了我矿“一通三防

2、”安全无事故。截止目前通风区已实现了连续安全生产28年以上，成为我矿建矿以来安全生产最长周期的井下单位。一、抓实职工安全教育，规范职工行为，提高职工的安全意识“一通三防”工作的每个岗位，都是矿井安全的关键，保证每名员工，具备过硬的思想素质和精湛的业务技能，是做好“一通三防”工作的基础。为此，通风区坚持把职工的安全教育工作放在第一位来抓，利用职工会、职工学习日、班前会等种形式进行了宣传教育,强化了职工的安全意识，有效地促进了安全生产。多次组织职工开展了安全形势宣传教育、职工安全活动日、安全警示教育月、事故案例剖析教育、安

3、全谈心、安全知识竞赛、安全演讲等宣传教育活动。培养员工牢固树立“安全第一、生产第二”和“安全第一、瓦斯为天”的思想。使每名员工都充分认识到：个人安全对于家庭幸福的重要意义；认识到“一通三防”工作对于煤矿安全的重大作用。促使员工以对家庭和工作高度的责任感，投入到实际工作中。为进一步增强化职工安全意识，又开展了现场“五单”训练、“手指口述”大比武、“三违”和旷勤职工过九关教育活动。同时积极强化职工的专业业务知识培训，开展了“技术大练兵”活动。通过坚持不懈地抓实职工安全素质教育，全区职工考核合格率达到了98.5%,极大地提高

4、了职工的安全素质，促进了区队安全工作的稳定发展。二、抓好党的建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力今年以来，我区党支部以开展以践行科学发展观活动重点，突出抓好“创先争优”，一是突出党支部核心力量，发挥党支部的战斗堡垒作用，抓好三会一课制度，充分发挥民主生活会作用，相互沟通，共同提高。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到重大事项集体讨论，共同研究，集体决策。二是突出党小组小堡垒作用，发挥党员的“十带头”先锋模范作用。区党政领导坚持每周六周日组织自查，查隐患，抓好区队安全自主管理，党员作用有效发挥。在精

5、品工程会战中，全区党员干部身先士卒，勇挑重担，在群众中树立了良好形象。三是突出党的建设，发挥党政工团齐抓共管作用。坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的指导思想，广泛深入开展“党员项目工程”活动，按照年初制定的工作计划和实施办法，严格落实实施，目前，我区党支部所立项的“自制风门连锁器”和“自制双风机的双风嘴、风裤”两个“通风设施技改项目”，通过调查论证、实验实施，现在已在全矿推广使用。并且，通过“自制风门连锁器”和“自制双风机的双风嘴、风裤”实际使用效果良好，完全能够满足我矿通风系统和局部通风的需要，完全能够替代购置的设

6、施。截至目前，我们以自制风门连锁器60余套、双风机的双风嘴、风裤40余套，节约资金120000余元。在党员队伍建设中，我们大力开展“学比争做”活动，制定了活动专题安排和目标，在广大党员中开展“五比五看”活动，规定每次理论学习笔记不少于500字，每季末还要写一篇心得体会，进行展评，建立专用学习本，开展了党员读书，小型学习交流会。通过学习使党员、干部牢固树立了科学发展的思想。在变工作作风，区党支部针对部分管理人员工作拖拉，不积极主动，专题召开转变作风动员会，大家相互提出批评与自我批评意见，坦诚相待，以理服人，真正从思想上转

7、变理念，集中精力抓安全、抓关键，解决安全生产中实际问题。荣获了集团公司“先进基层党支部”，矿“先进党支部”等荣誉称号。三、高标准、严要求，坚持从严治区。“一通三防”工作点多面广、摊子大，无形中为管理工作带来了很大难度，只有坚持高标准的精细化管理，作到从严治区，才能保证安全无事故。在瓦斯治理观念上，做到了“只认瓦斯、不认人，”确立了“瓦斯超限就是事故”的思想，建立健全了“一通三防”各项管理制度，加大奖惩力度。在监督检查中，将静态检查变为动态检查，专门组织了安全检查小分队，对“一通三防”工作进行全方位、全时段的监督检查。周

8、六周日由区长支书亲自带队检查，对于在检查中发现的违章违纪行为，一追到底，做到问题不解决，责任人不受到处罚、没受到教育决不放过。从而有利地促进了员工的正规操作和按章施工的主动性。另外，我区还加强了领导跟班制度，对跟班领导，提出了“带着问题下、解决问题上”的规定，要求跟班领导要善于发现和解决所存在的隐患。此外，还要求跟班领导除了完成巡