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时间:2017-08-02
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1、培训专员职务说明书职务项目职务名称:培训专员职务编号:HR-04部门:人力资源部职务等级:主管级基本要求年龄:30周岁以下性别:不限学历:本科以上学历其他:无知识结构1:掌握行政管理学、公共关系学、组织行为学等方面的知识2:精通人事心理学、人事管理学技能水平1:具有激励受训者、增强受训者学习的能力2:具有同受训者、管理人员、相关部门进行积极的信息、思想沟通的能力3:具有掌握受训者学习进度、学习动向、学习疑点、难点的确能力4:具有把培训内容同公司发展现实状况联系起来,生动地进行讲授的能力5:具有运用多种分析方法,提高受训者专
2、业技能的能力6:具有把握培训需求、预测公司发展趋势,提供培训的建设性意见的能力7:具有搞活学习团队,促成受训者掌握学习与管理的能力8:具有应付处理培训中遇到的各种突发事件、保证培训有序运行的能力工作经验在大型的IT公司独立承担过二年以上的培训工作,其中一年以上为主管工作心理要求1:善于听取各方面意见的包容性2:对实施培训目标、取得培训绩效的自信心3:对受训者缺点、不足的耐心生理要求身体健康,形象、气质佳
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