《瞭望》文章形成基层一线干部选拔链

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1、《瞭望》文章：形成基层一线干部选拔链我国将探索建立上级党政机关从基层一线逐级遴选干部的制度，是否有基层一线工作经历将作为提拔任用的一个重要条件近期，中央领导同志多次讲话提出要求，加强年轻干部的实践锻炼，全面提高年轻干部的德才素质。并特别指出，目前优秀年轻干部的数量和素质还不能满足领导班子建设的需要，特别是能够担任党政正职的优秀年轻干部数量偏少。年轻干部中有很多人缺乏基层和艰苦复杂环境的历练，工作经历比较单一，因此要强化年轻干部到基层一线锻炼。《瞭望》新闻周刊获悉，作为鼓励引导年轻干部到基层一线锻炼、建功立业的制度保障，我国将探索建立上级党政机关从

2、基层一线逐级遴选干部的制度，真正形成基层一线干部培养选拔链。今后在干部提拔中，是否有基层一线工作经历将作为提拔任用的一个重要条件。受访专家认为，人才资源是国与国之间竞争的核心资源，在干部年轻化水平已经基本符合我国经济社会发展要求的基础上，进一步提高对年轻干部基层一线实践经验的要求，旨在锤炼年轻干部的“内功”，磨练意志，加深党与群众之间的血肉联系，提高干部统筹协调能力和应对复杂局面的能力。干部年轻化不能忽视实践重视干部的一线实践经验，重视综合素质，一直是我国干部选拔的重要标准。有关专家介绍道，早在唐代，宰相张九龄就提出“不历州县不拟台省”的选官原则

3、，意思是没有在地方州县任职的经历，就没有担任省级和中央官员的资格。其目的在于，既保证官员升迁机会的公平性，又保证中高级官员具有较为全面的综合素质。据统计，目前我国中央国家机关局级领导干部中，高校应届毕业即进入机关工作的比例高达44.6%,而有县乡基层工作经历的仅占12.5%。有专家指出，长期下去，将有脱离实际、官僚化、机关化的危险。提出加强干部实践锻炼，是在实现干部年轻化标准后的新要求。上世纪80年代初，我国干部队伍老化，干部队伍年轻化提上日程。1982年12月中共十二大通过的新党章上，将干部选拔标准概括为“革命化、年轻化、知识化、专业化”这四化

4、。此后20多年间，干部年轻化不断推进，1982年至2007年，全国省、市、县三级党政领导班子成员平均年龄分别下降了8.4岁、6.7岁和5.7岁，上世纪60年代、70年代，甚至80年代出生的年轻干部已经成为我国干部队伍的主体，极大地增强了干部队伍的活力。截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71.5%,其中35岁以下的占30%,具有大专以上文化程度的占87.5%,比1978年提高了78.2个百分点。这为未来积累了难得的人力资源财富。当越来越多高学历的年轻干部走上领导岗位，从家门到学校门、从学校门到机关门的“三门干部”问题也随之出现。国家行政

5、学院政治学教研部副主任龚维斌指出，我们党的几代干部有着鲜明的时代特点，在干部队伍建设上也因此有所侧重。比如，新中国建国初期的军转干部和其后的工农干部，不是经历过战争年代血与火的考验，就是从基层一线一步步走上来的，他们缺乏的是科学文化和理论知识。而新一代的年轻干部学历高了，但基层实践经验少了，对中国具体国情的认识、对人民群众疾苦的了解都不甚到位。中央党校党建部梁妍慧教授说，一些年轻干部由于缺乏在艰苦环境的历练，意志品质和工作斗志需要磨练；由于缺乏在实际岗位上直接面对老百姓、做群众工作的经验，在制定政策时容易脱离实际、脱离群众，党性和理想信念也需要加

6、强；由于缺乏基层一线的锻炼，经历比较单一，统筹兼顾的协调能力和应对复杂局面的能力也亟待提高。因此，中央强调加强年轻干部的实践锻炼，全面提高年轻干部的德才素质，具有较强的现实意义和针对性。尤其是目前，能够胜任党政正职的年轻干部数量偏少，说明年轻干部在能力素质上仍有欠缺。“当今世界，国与国之间的竞争主要体现为政府与政府之间的竞争，而后者又主要体现在公务员制度和公务员素质、能力上的差别。因此，年轻干部的素质能力关系到党的事业和国家前途的长远大计”，国家行政学院公共管理教研部竹立家教授对本刊记者说，“对越是有培养前途的年轻干部越是要放到艰苦的环境中去，派

7、到改革发展的第一线去，在实践锻炼中增强党性，改进作风，磨练意志，陶冶情操，提升境界，增长才干。”基层出感情、出经验“基层出干部”，是我们党在多年的干部队伍建设中得到的宝贵经验。受访专家认为，在基层一线实际工作岗位上的锻炼，不仅能够磨练干部的意志，激发斗志，令他们亲身体会党和群众的血肉联系，增强党性，更能够提高统筹兼顾能力和应对复杂局面的能力，还利于从人民群众中汲取创新智慧。“生于忧患，死于安乐”。人的危机意识和艰苦奋斗精神，在安逸舒适的环境中很难被激发，而艰苦的环境往往能够磨练人的意志、激发人的斗志。目前，一部分干部精神状态不佳，正是党性修养、理

8、想信念、意志品质、工作斗志上出现了问题。来自高层的判断是，一部分年轻干部在理想信念上存在不少值得重视的问题，有的干部在理想信念上出现了迷