2019年中医康复科工作计划范文

2019年中医康复科工作计划范文

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1、2019年中医康复科工作计划范文    【篇一】    2019年现代康复治疗项目9项纳入基本医保是为康复医学发展的时机加之我院各级领导对康复医学科大力支持科主任的管理果决有序又恰逢我院二甲复审对康复医学科的硬件装备人员配备管理、教学和医疗质量安全保障均提出较高要求为此更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展现制定20xx年度工作计划如下:    一、科室建设及人员梯队    在科室管理方面继续以互利双赢为目的以优质服务为宗旨以奖惩分明为准绳以团结和谐为目标运用新型管理模式运转康复科不断扩大病源提高疗效及满意率为

2、配合医院扩建要求两年后科室发展计划为充实5个门诊部门(物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部);成立康复医学科病房为逐渐实现扩建计划需要采取积极有效的措施对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养根据康复专业实际情况需要引进本科以上康复专业治疗师1~2名能制作假肢矫形器者优先整体素质尚需提高康复医师因多系其他专业转行而来需进一步到国内高水平康复中心进修深造鼓励支持年轻医师、治疗师报考研究生;护理人员科研意识和能力尚需强化和提高保持知识、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队    二、医德医风教育提高医疗工

3、作质量确保医疗安全    积极参加义诊及各种精神文明建设活动每月第一个星期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规提高医务人员职业道德水平体现出教学医院水平有健全的质量管理小组不定期抽查每月召开质量管理控制会议一次设立质控点针灸、局部封闭等有创操作严格消毒避免感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒;手法治疗动作规范定期培训;我科会诊患者较多严格执行由分诊护士及时通知负责医生正常会诊24小时内完成急会诊10分钟到达;我科器械较多出现故障及时报修每周由专人负责检查排除隐患贵重器械专人保管并设使用维修登记本;节假日为保证患者连续治疗安排轮流值班更应

4、提高责任心;继续保持完善和谐医患关系建设康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗与患者接触多、时间长尤其要求服务意识和质量继续加强    三、坚持三基训练不断更新知识    为提高全科的医疗技术水平认真组织科内人员的业务学习科室每周一次组织讲座、讨论了解康复领域治疗新进展反复学习《康复医学与物理诊疗规范》或通过病例分析等多种形式提高医疗服务水平;新教师授课前开展试讲讨论课件制作及授课语言、内容;定期为下级医生、实习生讲课加强管理讲解语言要规范动作要娴熟;教学、治疗同时要观察病人反应随时评估预防特殊病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压

5、致休克颅脑外伤等患者训练中避免情绪激动、劳累诱发癫痫等制定应急预案并熟悉急救处理流程    四、鼓励进行新技术、新项目科研立项及论文发表    鼓励对适合临床推广的新项目的开展;康复治疗范围拓展开展特色康复项目如:智能障碍患者的康复治疗重症监护病房床旁康复项目想象运动疗法等要求中职以上每年发表1篇核心期刊论文初职每人每年发表综述或论文一篇研究方面需要做大量工作争取多发表高水平论文积极申报科研奖    五、需要医院解决的问题:    为配合重点学科发展规划增加我院医疗市场竞争力我科计划在201x年申请解决的问题有:    1.康复医学科急需设立病房:首先

6、可达二甲对康复医学学科建设要求;其次有利于减少神经科病人住院压床加快其他科室周转丰富治疗手段吸引病源提高经济效益;第三通过神经康复出院的病人由于其生活质量大为提高在对医院医疗服务质量满意的同时会加大对医院的宣传为医院能够赢得良好的社会效应增强医院的影响力与竞争力    2.功率自行车:主要用于偏瘫患者下肢功能康复对于偏瘫患者下肢伸肌痉挛症状具有良好的抑制作用在屈曲姿势下进行运动避免膝过伸此仪器的应用有良好的前景经济效益和社会效益可观    3.依二甲标准尚欠缺的:磁疗仪、吞咽治疗仪、bobath球、滚筒等    【篇二】    一医疗安全及医疗质量: 

7、   落实病人离院请销假制度及定期回访工作完善康复科病例模板(查房内容详实有物)宣教到位做好病人及家属培训工作病房*实行责任制    二学科建设(1.发展思路2.具体措施3.床位数4.人才梯队5.新技术)    1.发展思路:扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响完善康复治疗内容加强儿康建设(可考虑儿保、护工培养等)    2.具体措施:按照邢台市重点专科标准规范科室建设开展义诊、康复知识讲座与电视宣传等活动提高我院康复科的社会知名度继续发展针灸治疗、脑中风、脑瘫、儿童智残、四肢关节骨折(术后)功能障碍、脊柱脊髓损伤术后的康复治疗制定系统规范化康复治疗流程

8、规范儿康诊疗及设备    3.床位数:床位30张利用率达到80100%    4.人才梯队:建

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