二级工伤伤残鉴定的工伤赔偿事宜

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1、1、工伤伤残赔偿金额计算如下:该伤残赔偿金额的计算前提条件以，在劳动能力鉴定中，被鉴定为二级伤残。具体工伤保险基金支付的费用包括:1、医疗费。凭相关票据如实报销（报销的票据有一定的限制,但是大多数均能报销）;2、职工住院治疗工伤的伙食补助费。北京的标准为每人每天30元，暂按照住院100天计算。该笔赔偿金为：30元/天*100天二3000元；3、停工留薪待遇（误工费）。该费用以受伤人员实际工资为标准暂按照4500计算，自受伤之日计算至伤残等级评定完成之日，最长不超过12个月，暂按照6个月计算。赔偿金额为：4500元/月*6月=27000元；（该费用由

2、用人单位支付）4、护理费。停工留薪期间（即伤残鉴定前）的护理费市用人单位支付，具体以实际费用为准。护理费暂按照5000元/月的标准计算，暂按6个月计算。赔偿金额为：5000元/月*6月=30000元；伤残鉴定后的护理费由工伤保险基金按月支付。其中二级伤残每月护理为统筹地区上年度职工月平均工资的40%或者30%o暂按照40%计算，北京市上年度职工月平均工资为7086元。故工伤保险基金每月支付的护理费为：7086元/月*40%二2833元/月；5、一次性伤残补助金，该费用由工伤保险基金支付。二级伤残的伤残补助金为25个月的职工本人工资，此赔偿金额为45

3、00*25=112500兀。6、每月伤残津贴，该费用由工伤保险基金按月支付。二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%,直到本人退休或死亡。4500元/月*85%二3375元/月。7、养老医疗保险。单位必须以伤残津贴为基数按月为受伤人员缴纳医疗保险，单位每月约缴纳3375*6.5%二219元/月，个人需要缴纳：3375*2%=67.5元/月；8、后期治疗费。按照医疗费的原则进行报销。此外，无其他费用。上述费用中可一次性领取的费用约为：17.5万元；后期持续可每月领取的费用主要为护理费和伤残津贴，暂以45岁算至60岁，总金额约为:(2833+3375)*1

4、5年*12月=111.74万元。2、关于意外伤害保险的问题：意外伤害保险可以和工伤保险同时赔偿，具体意外伤害保险的赔偿金额要根据意外伤害保险的合同条款來计算。公司可以以你妈的名义申请理赔，但是必须要求他们把理赔获得的金额全部给你们。3、工伤保险赔偿的流程：(1)要求公司立即向当地的人力资源与社保局提出工伤认定申请。如果单位不提出工伤认定申请的，你们可以自己提出工伤认定申请，工伤认定申请中需要注意的是，你们必须收集到公司与你妈所签订的劳动合同。(工伤认定的时间约为2个月)(1)工伤认定完成后，要求公司立即向市级劳动能力鉴定委员会提岀劳动能力鉴定，如果

5、公司不提的话，你们也可以自己提出。提出劳动能力鉴定，应提交相关的工伤医疗资料和工伤认定资料。（劳动能力鉴定的时间约为2个月）o（3）劳动能力鉴定完成后，我们就可以向工伤保险基金申请工伤保险待遇。在此之前可以先行要求公司先行支付部分的护理费和停工留薪费用。探如果公司不走工伤保险，我们可以要求公司按照上述工伤保险费用标准（130万元）支付相关费用。探千万注意一定要收集公司和你妈所签订的劳动合同或收集相关录音资料。现阶段要弄清楚劳动合同中的用人单位。