公路人先進事跡材料

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1、公路人先進事跡材料公路人先進事跡材料郭金海同志今年27歲,於一九九七年畢業於華東石油大學機械制造系,被組織分配到利津公路局工作,當年血氣方剛的他便立下誓言,即然選擇瞭公路,就要為公路事業鑄就輝煌。他是這樣說的,也是這麼做的。俗話說’天道酬勤",正因工作的出色,在二Oxx年正值24歲的他以優異的成績,絕對的優勢,競爭上崗為利津公路局副局長,也是全市公路系統最年輕的一名基層領導幹部。在工作中他恪盡職守,求真務實,以對黨和人民事業高度負責的精神,解放思想,與時俱進,開拓創新,取得瞭令人矚目的成績,多次受到上級領導的好評。一、勤學苦練,提高本領郭金海同志大學學的是機械管理專業,由於工作崗位的變

2、化,由機務科長競爭為副局長,所分管業務工作與所學專業不相適應,為盡快轉變角色,掌握本領。他正確處理自學矛盾,自覺學習政治理論,銷研業務知識,不明白的問題放下架子,撲下身子跟老同志請教,向年輕同事學習,做到邊學邊練,邊幹邊學,很快就掌握瞭公路工程專業知識和路政管理、養路費征收等政策規定使自己從一個公路行業的凹外漢,變成瞭公路管理的行傢裡手,為幹好本職工作打下瞭堅實的基礎。二、艱苦奮鬥,勤奮工作郭金海同志有著極強的事業心,工作中他始終保持著昂揚向上的精神狀態,始終懷著一種重任在身的使用感,視事業為生命,以奉獻為己任,厲精圖治,不斷創新。他上任伊始,便面臨本單位最難辦的大任務:一是機械管理混

3、亂,設備陳舊,機械利用率極低;二是公路工程施工隊伍小,技術水平不高,工程承覽活源少,經濟效益差;三是路政管理不規范,遺留問題有待清理;四是養路費面臨重重困難,完成任務難度大;五是產業開發還剛剛起步,沒有走出小規模小經營的圈子。針對以上存在的問題,他認真進行調查研究,逐部門召開座談會,研究分析存在問題和根源,並拿出初步具體的意見和措施,征求主要領導的同意,認真抓好落實。先後制定完善瞭《機械設備管理規定》,推行機務經濟承包責任制,實行單機核算,著重抓好設備完好率、利用率,燃料管理和安全生產項指標的落實,最大限度的調動職工的積極性。在工程管理中,帶頭執行《工程質量風險抵押金制度》,嚴格按照《

4、工程招投標制度》辦事,做到工程項目、質量標準、完成時限及責任人,完成時限公開上墻,做到公正公開,陽光操作。工程一開工,他就和施工人員吃駐在工地,在工程施工到關鍵部位,他總是盯上靠上,不放送一絲一毫的質量問題,把好瞭工程質量關,各項工程均創全省優良級。當分管路政工作時,他親自駕車跑完我縣境內全部幹線公路,初步瞭解公路違章建築和亂占公路用地等現象,研究措施,制定制度,對路政工作遺留問題作徹底清理,該收的費一分不能少,做到秉公辦事,標準統一,人人平等,消除攀比心理,不到一個月的時間收繳路賠收入達30萬元,挽回公路建設經濟損失,不僅維護瞭路產路權,而且樹立瞭我局執法人員的良好形象。由於收費改稅

5、的負面影響,使養路費征收面臨重重困難,如何使養路費征收工作走出困境突出重圍,使他解決的首要為題。他註重做好征收隊伍的思想穩定工作,積極做好養路費征收政策的宣傳,加大催交力度,實行分片包幹,責任到人;做到應征不漏,應免不收,不僅超額完成局下達的征收指標,而且創出瞭歷史上養路費漏征率全市最低的紀錄。在養護管理中,他正確處理”建設與養護"關系,樹立〃建設是發展,養護管理也是發展"的思想觀念,積極探索養護管理的新路子。成立瞭養護公司,實行行之有效的《養護管理考核辦法》,調動養路工人的工作積極性,實現瞭省局提出的〃養護工作三年大變樣"的奮鬥目標,達到瞭〃三高一低〃的標準要求,公路完好率保持98以

6、上,綠樹成活率達到99.8,創全市成活率最咼水平。三、清正廉潔,一身正氣郭金海同志視黨的形象為生命,把黨性原則、高於一切作為作為自己的最高情操,作為自己的立身之本。〃公生明,廉生威"是他的左右銘。由於他分管的工作都是對外交往較多的業務,外人稱之為〃肥差〃。但郭金海同志不這樣看待,認為這是領導對自己的信任,使自己肩負的重大責任。他堅持做至『常懷為政之德、常思貪欲之害,常想律己之心",真正做到瞭常在河邊走就是不濕鞋。對於個別親朋好友相利用他撈取好處、承攬工程的人他都嚴肅拒絕。外人給他送點禮品他一概拒之凹外,並說r你這不是向我,而是害我,我還年輕,要走的路還很長,希望您理解"。郭金海同志就是

7、這樣時刻牢記黨的宗旨,嚴守黨的紀律,艱苦奮鬥,開拓創新,為公路事業鑄就瞭一個又一個輝煌,受到幹部職工的普遍贊譽,樹立瞭一位管理工作者的優良形象。四、身先士卒,永葆朝氣郭金海同志雖是從一名普通青工成為一位領導幹部,但他更加支持團的工作,對團支部組織的活動他踴躍參加,有時因工作忙不能參加都及向團支部書記請假,並積極向團組織建言獻策,同團支部討論如何圍繞公路中心開展工作,他在工程工地上組建瞭以他為首的青年突擊隊,建議在路政、征收等服務窗口設立瞭青年文

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