公路局工会年终总结范文

《公路局工会年终总结范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、公路局工会年终总结范文***,女，1966年生人，1984年12月参加工作，年夜学文化水平，馆员，现任**县公路局工会委员会副主任。本人从事下层政工、妇女工作十几年来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，政治素质、政策理论水平和业务能力處续提高，思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委、政府保持高度一致，保持新形势下思想政治工作和女工工作的方针原则，處续探索增强和改进思想政治工作的新路子，结合本单位实际情况，从维护职工的正当权益出发，认真做好公路职工特别是女职工的思想政治工作，为全县公路扶植的

2、健康成长做出了应有的供献。自力撰写的论文《增强和改进职工思想政治工作，适应“两个转变”需要》、《做好企业思想政治工作之我见》、《增强和改进思想政治工作之我见》先后被《研究.探索•立异》和《立异与成长》两书分手收录；所在单位持续五年获“市思想政治工作优秀企业”称号，工会比年被市、县评为先进工会委员会，小我也荣获全市公路系统政治工作优秀干部，比年被评为优秀工会工作者。二、主要工作造诣（一）增强自身扶植，提高做好本职工作的能力。思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝，随着我国社会主义市场经济体制的處续完善，思想政治工作面临着新的挑战

3、，从目前的情况看，有些单位的政工机构也形同虚设，往往用经济手段取代思想政治工作，把思想政治工作看着无关紧要，致使单位工作上不去，小我工作没造诣。面对新的形势，自己作为一名政工和女工干部深感责任重年夜,我深刻认识到，只有解放思想，更新不雅念，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新内容、新规律、新途径、新办法、新路子，能力更好地施展思想政治工作和女工工作的强年夜作用，为企业的经济工作及公路事业的成长提供强年夜的精力动力、智力支持和思想包管。于是我下定决心，努力工作，自我加压，全身心的投入到思想政治工作和女工工作中去。首先在强化自身

4、素质上下工夫，處续提高自己的工作能力和业务水平。为先一步充足自己、坦荡视野、更新不雅念，我应用业余时间重新学习了毛泽东选集、邓小平理论和“XXXX”重要思想，以及如何做好新时期思想政治工作的办法等资料，从中吸取营养、富厚自己的理论知识。通过学习使我认识到，扶植社会主义市场经济、深化政治体制和经济体制革新，思想政治工作不只不克不及削弱,并且必须增强，如果一个单位疏忽了思想政治工作，那么单位的职工就会逐步失去幻想和信念，最终导致人心散漫，企业瘫痪，事业不克不及健康成长。自参加工作之日起我就没有放松过学习，1985年至1989年经由四

5、年的努力我获得了**广播电视年夜学的年夜专卒业证书，1994年至1996年我又在**省委党校修满了本科学业，获得了省委党校涉外经济治理专业的本科卒业证书。在工作中依据我们公路行业妇女工作的需要，积极向局党委提出建议，应用冬闲施工淡季,集中时间，组织全体职工进行集中培训，学政治、学业务、学技巧、学治理、学司法、学科技。在增强自身学习的同时，又结合企业的成长和职工的实际需要，有的放矢，有针对性地做好全体职工的思想政治工作，努力激发和调动广年夜干部职工的工作热情，促使公路各项事业健康成长。要做好思想政治工作，决不克不及脫离单位成长的实

6、际，进行空洞的说教，而是要深入到实际生活之中，把革新成长中遇到的热点、难点、核心问题同解决职工群众的实际问题和根本好处结合起来，舍身处地的为职工办实事，解难题，才是做好思想政治工作的有效途径和办法。自身素质的提高和思想认识的转变，使我增强了做好思想政治工作的信心和勇气。近年来，我带着这个不雅点和愿望，经常深入施工生产一线，深入艰苦职工家庭，努力掌握第一手资料，为全面做好职工思想政治工作奠定坚实的基矗先后为身患慢性疾病的职工***、***同志解决了思想压力，报销了医疗费，使其能够安心养病，并得以康复，自觉投身公路扶植事业。积极组织

7、开展“爱心献春蕾”运动，先后资助失学儿童十余名,持续两年以工会的名义对考上年夜学的职工子女进行资助,嘉奖资金XXO余元，勉励职工安心工作，教导职工子女积极努力学习、再接再厉为祖国的扶植做出供献。XX年6月积极响应县妇联的倡议，组织全局职工对失学儿童进行了爱心捐助运动，共捐款1XX多元。每年的白叟节期间，我积极配合工会主席，组织和率领全体离退休干部职工到外地进行参不雅旅游，增进了离退休干部职工的身心健康，使他们老有所养，老有所乐，老有所为，退休不退色,积极为全县公路扶植和经济成长施展余热，献计献策。（二）求真务实，积极探索思想政治

8、工作的新路子。公路行业思想政治工作如何适应新形势，找准自己的位置，实现新的突破？我带着这个问题，深入到工地、分站、收费站以及各业务科室，与职工群众打成一片，谈心交友,查询访问职工的思想动态，把握职工的思想脉搏，了解革新成长中需要解决的问题，普遍征求意见和扶植。结