浅谈企业员工思想政治工作的现状、成因及对策

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1、浅谈企业员工思想政治工作的现状、成因及对策义煤集团永翔工贸公司郭玲邮编:472300摘要:企业员工思想政治工作是关系到企业的正常运行的关键因素。它对员工工作积极性的激发、工作效率和质量有着重要影响。因此,及时发现员工的思想动向,创新思想政治工作内容和方法,有效提高员工思想政治素质,使企业生存和发展的重要途径。本文就企业员工思想政治工作的现状及成因和对策谈谈自己的看法。关键词:企业员工思想现状成因对策目前,随着我国的经济形势和劳动关系发生了深刻的变化,企业职工队伍内部结构也出现了新的变化,这给新形势下企业思想政治工作带来许多新问题。引起企业职工思想矛盾和问题不断增多。积极发

2、现这些现状问题,寻找适应社会经济的新变化、解决问题的新方法,对我们进一步深化企业内部改革,维持企业稳定,搞好企业职工队伍建设,提高企业经济效益,具有非常重要的现实意义。一.企业员工思想政治工作的现状及原因目前,企业员工队伍的思想状况总体上是稳定的、积极的、健康的,但由于员工的思想素质参差不齐,还有相当一部分职工在思想上或多或少存在着这样那样的一些误区:1•对企业发展缺乏信心。几年来,由于受经济形势影响,企业外部经营环境暂时走向低谷,企业内部环境也在发生新的变化。在这个特殊时期,企业处于比较困难境地,少数职工不能较好认识企业具备的有利条件,不能正确看待企业面临的发展前景,甚

3、至对企业失去信心。这种境况使企业员工产生各种各样的想法甚至怨天尤人,这也是可以理解的,关键是我们去如何正视它,如何树立振兴企业的信心。2、员工责任意识不强,管理和技术人才流失部分企业受挫形成的经营性亏损,导致资金紧张,调资结构矛盾,员工分流等,使公司员工收入与劳动付出不相匹配或薪资调整不完善,拖延克扣员工工资。导致员工思想波动,影响职工情绪。部分技术和管理人才离开自己的企业,造成大量管理和技术人才流失,公司技术和管理力量不足,影响到企业发展。3•职工工作和生活压力增大,思想波动并复杂化目前,企业员工工作压力不断增大,甚至长时间超负荷运转,身心处于疲惫状态。得不到休息休假!

4、青年职工由于工作时间较短且无积蓄,加之商品房价格大幅上涨,凭借自己力量难以实现购房梦和偿还房贷。存在婚恋难、结婚难、购房难等迫切问题。导致员工思想波动并复杂化。4.主人翁意识淡薄,存在懒散懈怠思想受社会一切向钱看思想的影响,个别职工积极性、主动性不高,主人翁意识淡薄,片面的把工作当成混饭吃的谋生手段,对企业发展前景漠不关心,或持观望或失望态度,思想上抱着“走一步,看一步”,工作上是“说一说,动一动,不说就不动”等的消极思想。总认为企业发展与自己关系不大。主人翁意识淡薄,存在懒散懈怠思想。这直接关系到企业的发展。二、提升企业员工的思想素质的对策面对员工思想意识参差不齐的现状

5、,作为企业领导要把提高职工思想水平作为振兴企业第一要务。1•树立企业发展思想,增强员工自信心做好员工的思想政治工作,要通过行之有效的途径。一足在企业困难的形势下,尽管大幅度提高收入是不大可能实现的,但也应该在企业不断减亏的情况下,想办法增加员工的收入,增强一点员工对企业的信心。二是应该从精神层面入手着重做好员工的思想工作。通过广播电视、座谈会、演讲比赛、培训等形式多样的宣传教育活动,宣传改革和发展,宣传企业的先进典型和事迹,从而使职工敬业爱岗、热爱企业,推动企业的发展与进步。达到教育引导职工弘扬止气的H的。三是通过开展健康向上的文体活动,片领职工业余文化生活阵地,寓教于乐

6、,使职工在潜移默化和感染熏陶中思想受到教育和启发,培养集休主义观念和积极向上的进取精神。既丰富职工的文化生活又提高了职工的思想道德文化素质,从而调动积极性和工作热情,提高企业凝聚力、向心力,促进企业发展。四是通过开展给职工办实事、做好事、解难题,使职工感受到企业的温暖和温馨,增强企业凝聚力,提高工作热情和积极性。2.以人为本多关心职工的工作和生活发展战略,也就是坚持以企业职工为本。要求企业领导把职工的工作和生活放在重要地位,尊重企业职工的主体地位,发挥企业职工的主体作用。平时多了解职工,多和职工交流,了解职工的需求和对企业的意见。深入了解和掌握分析当代企业职工思想、心理的

7、新变化、新特点,不断满足企业职工多方面的需求,积极推进主体性的思想政治教育。3•建立有效激励,激发员工积极性和主动性一是通过增强主人翁意识思想教育,使企业员工意识到自己就是企业的主人,增强主人翁意识。使员工和企业之间建立起一种互相信任的关系,为企业员工充分发挥作用提供前提。二是树立榜样,进行激励。对于企业中的优秀人才或为企业发展作出突出贡献的人才,积极开展宣传,并适当进行表彰和奖励,引导员工积极向先进学习,促使企业人力资源整体功能的发挥。三是制定操作性强、行之有效的奖罚制度。严格按照制度公平公正处理遇到的各种问题,保障员工的合

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