职场经验不是靠跳槽积累

《职场经验不是靠跳槽积累》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职场经验不是靠跳槽积累　　　　不少往届生们都认为尝试不同工作积累各行各业经验以后找工作会更容易然而多数用人单位的招聘人员表示所谓工作经验并非以时间判定这种浅尝即止式的工作经历多了只能说明经验不够精不够足与其招聘这样的“半吊子”还不如招些“一张白纸”的应届生更好培养　　　　经验不足是不少应届毕业生的一大求职障碍而近日相比一些拥有“丰富经历”的往届生用人单位反而更青睐“白纸一张”的应届生　　　　小颜是某高校市场营销专业06届毕业生参加工作近一年却已经换了四份工作：刚毕业时进了一家商业企业因不满工资太低试用期刚过就跳槽了接下来的八个月他相继跳槽广告公司、机械公司、科技公司行业跨度之大令人吃

2、惊　　　　而早小颜毕业一年的章文两年里换了五份工作长假刚完他又在酝酿跳槽假期同学聚会大家似乎都混得比他好章文难以安心继续留在目前公司　　　　不少往届生们都认为尝试不同工作积累各行各业经验以后找工作会更容易然而多数用人单位的招聘人员表示所谓工作经验并非以时间判定这种浅尝即止式的工作经历多了只能说明经验不够精不够足与其招聘这样的“半吊子”还不如招些“一张白纸”的应届生更好培养　　　　有关专家告诫往届毕业生要慎重跳槽专家表示每年的应届生招聘从大四上半学期就已开始往届学生如不转变态度就有可能被应届生“抢”了饭碗　　　　此外工作的不稳定无法使专业技能、经验得到有效加强反而增加了求职难度初入职场

3、更重要的是完善自己而不是靠频繁的换工作来换取缺乏系统化的经验　　　　职场经验积累方法：　　　　1、职场励志经验：职场经验的积累　　　　经验的积累对每个职场人士来说都是重要且必需的功课从诸多职业经历中挑选自己需要的、适合的、有利的部分沉淀下来在这个过程中你最在意什么它们以何种方式在你的职业规划发展过程中予以多大程度的体现不同的人会作出不同的判断　　　　而这正是办公室菜鸟和职场高手的功力差距所在　　　　2、激活是一个重要的过程　　　　没人会否认人脉资源在职业发展中的重要作用但做才能把卡片上的一个个陌生名字变成自己行走职场的助推器?　　　　有一次出差几个同行都和一位“大人物”交换了名片当时

4、的场面有些杂乱聚在一起的人也不少交流空间也仅限于自我介绍和简单寒暄回到家里我正准备打开电脑把这张卡片上的信息整理进资料库时却意外收到一封抄送给我的电子邮件那是其中的一位同行以我们几个人的名义给“大人物”发了封邮件大致意思无非就是进一步自我介绍并感谢他的热情相待以及希望在未来继续交流加强合作　　　　那一刻我的感受除了震惊就是敬佩我意识到这位同行比大多数人多走的这一步其实是个非常重要的激活的过程——把冷冰冰的卡片变成活生生的人并且让对方认识你、记住你　　　　千万不要小看这一步世界上的事情没有那么多巧合别人之所以成功一定有他成功的道理——试着找到它下一次成功的就会是你　　　　3、积累是态度

5、更是能力　　　　有朋友常年和实习生打交道有一次我们提到年轻人的职业态度时她讲了几件事　　　　实习生A永远把主要精力放在完成指导老师布置的工作上在他眼里只要工作成果一交上去就与自己再无关系至于之后这成果在多大程度上被有效利用、老师进行了怎样的修改他毫不介意也毫不在乎“您随便改”是他的惯常态度　　　　实习生B爱惜羽毛的典型要是有谁擅自改动了她的文案或者对整体结构提出颠覆性的修改意见她总是一万个不乐意甚至对提意见的人给出差评她始终觉得自己的就是最好的那些所谓的不同意见不过是欣赏不了她的优秀罢了　　　　还有实习生C朋友提起她时忍不住赞叹同样是认真完成工作同样是爱惜羽毛但不一样的是她每次都会拿

6、着指导老师的修改稿和自己的原稿进行反复比对——改了什么、改的、为什么要这么改遇到看不懂的地方她会追着指导老师不厌其烦地请教：这个地方您是想的?有没有其他的方式?您看如果这样行不行?后来朋三联阅读3lian./zl/转载请保留友进一步发现C会拿着自己的工作成果向单位里不同的人请教每个人的职位、资历、观念不一样她也自然能收获不同角度的方法、立场、角度——把它们积累下来就成了自己职业发展的养料　　　　同样是做了一项工作三个实习生收获和积累下来的东西却是天壤之别朋友把这归结为职业态度的差异而我觉得这其实也是每个人能力的体现不出所职场励志