XX年公司信访稳定工作总结

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1、XX年公司信访稳定工作总结　　　　下面是YJBYS小编为你精心编辑整理的XX年公司信访稳定工作总结范文希望对你有所帮助　　　　XX年以来XX公司在上级党委的正确指导下面对繁重的信访稳定工作形势通过采取了一系列积极有效的措施认真学习贯彻新的《信访条例》确保了企业生产稳定员工队伍的稳定　　　　一、加强领导严格落实各项责任制　　　　XX年公司稳定工作的任务比较繁重：一是集体访批次人数多先后到省、市、政府和集团总公司集体访49次共计1200余人次造成集体访批次多、人数多主要原因是：1、吃“三家抬”政策的退休

2、人员2、XX公司合同到期和辞职人员要求经济补偿问题3、XX单位辞职人员要求经济补偿问题二是上访的层次高XXX等4人到省上访正是省人大召开会议期间她们到省信访局上访主要反映的是XXXXXXXX的问题还有不少人到市委市政府上访三是工作难度大“三家抬”退休人员的问题我们先后在市政府、在市信访局对话22次在对话过程中这些上访人员往往情绪激烈局面有时难以控制四是行为激烈合同终止人员曾在市政府打出4条横幅　　　　面对今年信访稳定严峻的形势为做好稳定工作公司党政联合下发《关于做好XX年信访稳定工作的通知》进一步规

3、范了信访稳定工作的程序严格落实了责任层层签订保稳定责任状建立完善了灵活高效的信访稳定工作运行机制对日常来访接待制度、信访例会制度、领导接待来访制度、领导包案制度、信访隐患排查制度、责任追究制度、领导干部下访制度、建立信访信息网络体系以及紧急预案制度等都做出明确规定使各项工作全方位得到落实　　　　按照信访工作“一岗双责”的原则要求各主管领导分管什么工作就要切实抓好分管方面的信访稳定工作积极主动的协调处理信访问题今年以来“三家抬”退养人员一直上访不断认为企业给他们少缴了养老保险金要求公司补交养老保险提高

4、退休待遇对他们提出的要求公司党委十分重视：一是公司领导多次到现场对他们提出的问题积极做好解释工作;二是公司稳定领导小组多次召开专题会议研究这些员工提出的问题并先后到省、市劳动部门咨询有关政策确认我公司在执行政策上没有问题三是邀请市信访局、市劳动局、市国资委的有关领导与“三家抬”退养人员进行政策解答、对话四是组成专门工作小组对XXX名退养人员的养老保险金缴纳数进行面对面核对、查账、接待五是为做好他们的思想稳定工作公司领导和基层单位领导多次到家入户找上访人员做好解释工作六是组成专门接待小组在指定地点每天

5、随时接待“三家抬”退养人员的咨询;七是对他们提出的问题公司能解决的千方百计解决通过积极主动的工作目前部分职工的情绪有所缓解　　　　二、把握工作的“主动”性防范于未然　　　　面对繁重的信访稳定工作任务我们在工作的主动性上想办法收到明显成效：　　　　1、认真开展隐患排查切实做好信访稳定工作　　　　今年按上级信访制度的有关规定继续做好信访隐患排查工作对排查出的苗头和隐患明确包案领导和责任人并限期解决同时增强了做好信访工作的主动性变事后做工作为事前做工作凡涉及员工群众切身利益的政策出台前承办部门都积极主动做

6、好员工的思想稳定工作确保政策的有效推进今年以来未出现新的集体访和个体访现象　　　　2、加大新《信访条例》的宣传力度　　　　新颁布的《信访条例》于5月1日起正式实施根据市委市政府《关于做好信访条例宣传月教育和培训工作的通知》精神5月份定为《信访条例》宣传月公司党委结合企业实际以宣传月为契机以促进企业扎实稳定发展为指导开展一系列宣传教育活动　　　　一是层层开展宣传活动公司通过报纸、广播、局域网、橱窗、智力竞赛等宣传媒体和形式宣传《信访条例》;各总支、直属支部利用班后组织员工开展《信访条例》的“班班讲”活

7、动第一责任人亲自讲解车间利用宣传牌或黑板报宣传《信访条例》主要内容通过各级层层开展宣传活动公司受教育员工达4000多名　　　　二是举办《信访条例》培训班公司党委于5月中旬组织了各基层党组织和各级领导参加的《信访条例》培训班公司领导亲自讲课60多名各级管理人员参加了培训　　　　三是举办《信访条例》知识竞答5月下旬公司组织有400多名员工参加了《信访条例》答题活动　　　　通过各种形式的宣传、培训使广大员工了解了《信访条例》的主要内容懂得了上访和解决问题的正确途径和办理程序及要求知道违法上访行为应负的法律

8、责任以理性合法的方式表达利益要求依法维护自己合法权益为企业稳定的生产经营环境营造了良好的氛围　　　　3、做好敏感时期的稳定工作　　　　今年四月份和十月份有两批合同到期人员共计429(第一批59人、第二批370人)经过各级组织耐心细致的做工作合同到期人员有397人续签合同实现了平稳过渡　　　　二是按在册总人数的5%进新工预防合同到期后因员工的流失而影响生产三是在员工中开展政策宣传重点宣传合资企业的有关劳动政策四是分阶段做合同到期员工稳定工召开各种类型座谈会67月摸底89