安全管理规定及奖惩

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1、安全管理规定及奖惩细则目的：为确保公司生产经营的正常进行，维护公司权益和职工个人身体健康，创造良好的生产工作环境，特制定本规定。范围：涵盖公司生产经营过程中的安全教育、安全责任、安全活动、安全检查等涉及安全工作的全过程。依据：《中和人民共和国安全生产法》、劳动部颁《企业职工伤亡事故报告和处理规定》一、总则牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。坚决落实执行“管生产就必须管安全”的安全生产责任制。一、安全管理1、安全责任制1・1总经理：公司安全生产的第一负责人，对公司的安全生产工作全面负责。1・2生产管理部部长：按照

2、“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责"的原则，对公司的安全生产负重要责任。1・3行政管理部部长：负责全体员工的安全教育、安全活动、安全检查、安全事故调查处理等，对公司的安全生产负重要责任。1・4公司专（兼）职员工：对公司的安全生产负主要责任。1・5班组长：对本班组工人在安全生产中的安全健康负责。对本班组的安全生产负主要责任。1・6岗位工人职责1.6.1认真学习、严格执行安全生产各项规章制度。1.6.2正确使用维护本岗位、本工种的设备、工具、安全防护设施及劳动保护用品。1.6.3积极参加各种安全教育和技术培训活动。

3、1.6.4经常检查本岗位的设备、工具安全装置，随时反映不安全因素与改进意见，并协助实现改进措施。1.6.5贯彻“安全生产、人人有责”的要求，实行互相监督，勇于向违反规章制度的现象作斗争。1.6.6支持安全管理人员的工作，接受安全人员的检查。1.6.7参加本班组的事故分析会，认真吸取教训，严格执持防止重复事故发生的措施。1.7其他部门：部长对本部门安全生产和工作负主要责任，并积极配合生产管理部、行政管理部的各项安全管理工作。2、安全措施2.1三级安全教育：公司级安全教育由行政管理部负责，部门级安全教育由生产管理部负

4、责，班组级安全教育由班组负责。2・2新入厂职工2.2.1必须如实填报个人健康状况说明，承诺没有隐瞒个人疾病史，必须提供医院体检证明。2.2.2新入厂职工必须进行三级安全教育，总共时间不少于四十小时。2.2.3新入厂职工在试用期间，必须知道师傅，在试用实习期间,其安全由师傅负主要责任。2.3对以下人员必须进行安全教育培训之后才能上岗：调换工种和岗位、内部及外来实习人员、特种作业人员、违章人员、复工人员、新设备的操作人员。2.4对以下人员至少每季度要进行一次专门安全教育培训：班组长、营销员、其他管理人员、后勤人员。2

5、.5上述安全教育培训之后均进行考核（课时在4个以上的必须进行笔试），成绩合格者予以上岗。成绩不合格者予以补考，并处以5-20元罚款。两次补考不合格者，重新学习，学习期间只发5元/天生活费。再次考核不合格者，予以辞退。2.6违反上述规定的，对相关安全教育管理人员处以100-200元罚款。3、安全活动3.1生产管理部/行政管理部3.1.1组织公司级“周一安全例会”，讲安全形势，做安全知识教育，分析典型案例，通报违章事件等等。3.1.2指导班组安全活动。每周至少参加一次班组安全活动。3.2生产班组3.2.1自觉遵守生产

6、纪律，严格按操作规程作业，做好新工人和调换工种个人的安全生产教育。3.2.2坚持班中安全生产巡回检查制度。3.2.3经常检查督促班组正确使用和爱护劳保用品。3.2.4按时参加公司每周一次的安全活动，组织好班前安全会。班前会要针对当班生产任务，讲具体的安全措施，并落实到人，落实到互保对子。3.2.5积极参加伤亡事故调查处理。3.2.6发现危及人身及设备安全问题，有权停止生产，立即上报领导。3.2.7违章违规必须书面汇报。3.3对于不开展安全活动或不认真开展安全活动的，对主要负责人处以100-200元罚款。4、安全检

7、查4.1日常安全检查4.1.1生产管理部部长、行政管理部部长、安全员要坚持每天下生产现场巡回检查制。制止违章违纪行为。4.1.2日常检查的标准(1)班前会符合“四句要领”(针对当班生产任务，将具体的安全措施，落实到人，落实到互保对子。)要求，活动记录真实、规范，缺席(迟到)补课。(1)个人防护用品按规定穿戴齐全，符合安全要求。(2)岗位职工遵守安全规程，无违章违纪行为。(3)生产设备良好，转动部位有防护，电器有保护装置。(4)使用工具、用具完好可靠。(5)生产现场物流有序，工作、工(夹)具摆放整齐，符合安全要求，

8、安全通道畅通，作业环境整洁。4.2定期安全检查4.2.1公司每月进行一次综合性安全大检查。由生产管理部部长主持，安全会成员参加，在全公司范围内进行一次全面的、综合的安全大检查。要求检查有计划、有重点地进行，对反映出来的问题做到积极落实整改，按规定考核。并且检查认真记录，有隐患登记、整改台帐。4.2.2生产管理部每周至少安排进行一次中(夜)班安全执法检查。4.2.3班组应加