关于评选优秀教师的暂行办法

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1、关于评选优秀教师的暂行办法为深入开展以“做科学发展先锋队，当教书育人排头兵”为主题的创先争优活动，进一步深化教育教学改革，加强教学管理，提高教学质量，充分调动广大教师的教学积极性，增强教师对教学工作的责任心和事业心，鼓励教师在教学岗位中做出优界成绩，特制订木暂行办法。一、评选条件1、具有较高的思想政治索质。拥护党的教育路线、执行党的教育方针、政策，认真践行科学发展观，模范遵守法律法规，政治上要求进步，与党中央保持一致。2、忠诚党和国家的教育事业，有强烈的事业心和责任感，服从领导，听从指挥；爱岗敬业，刻苦钻研，治学严谨。3、具有良好的职业道德，教书育

2、人，为人师表；团结同志，尊重并爱护学生，任劳任怨，无私奉献；严于律己，宽以待人，具有团队精神。4、具有本校专任教师资格，在教学第一线工作，并H能顺利地按质按量的完成教学任务。同等条件下,超额完成工作量者予以优先。6、教学态度积极；备课认真，教案、讲稿书写规范,讲稿能够体现教师的授课风格;讲课内容充实，具有创新精神；注重教育教学研究，教学效果良好，在学生和同行中得到公认。7、熟悉和了解本专业的新进展和新成果,并能将之应用于敎学X容、教学方法、教学手段的改革，在培养学生分析和解决问题的能力上取得明显的效果者予以优先。9、积极开展科研工作，撰写论文，编写

3、著作与教材，取得成果者，同等条件下予以优先。9、获得过校级及以上奖励和表彰的同等条件下予以优先。10、严移遵守学校矽规章制度，积极参加学校各项活动和社会活动。11、爱护教学仪器设备、遵守操作规程,所保管使用的器材无损坏、丢失、锈蚀的现象。12、一年内未发生过迟到、早退、误课等教学事故;未受过违纪处分;每学年请病假（事假）不超过五天。二、评选程序1、优秀教师每年评选一次，六月份组织评选，教师节进行表彰和奖励。2、评选推荐工作采取由学校下达指标，自下而上逐级推荐、评选的方式进行。评优选先工作是一项严肃工作，各部、系根据评选条件在民主推荐的基础上择优评选

4、，确定候选人名单并在本单位进行公示，接受群众监督。齐单位推荐出的优秀教师候选人，填写《郑州満青医学高等专科学校优秀教师推荐表》。3、评选坚持“民主、公开、公平、公正、择优”的原则。坚持实事求是、好中选优。在评选推荐人选时，各部系要进行宣传评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主评选，公止推荐,保证评选推荐工作的公正性和透明度。4、各教学单位将推荐人选报教务处，教务处和人事处对齐单位推荐人选进行资格审查。审查合格后报校长办公室。5、由校领导组织有关人员进行评议，最后将评议结果报校长办公会研究，经校长批准生效。三、奖励办法1、对获奖教师进行表彰和奖

5、励，获奖者将授予“郑州満青医学高等专科学校优秀教师”荣誉称号，并颁发证书。2、将大力宣传获奖教师的先进事迹，召开全校大会进行隆重表彰。3、被评为优秀教师的材料存入本人业务档案，作为考核、晋升、评聘专业技术职称的重要依据。4、其他。四、评选指标上报时间1、评审指标：按教师人数的10%比例进行评选。2、各部系于6月25日前将申报材料上交教务处。3、各部系要高度重视、加强领导、按评选方法认真地做好评选工作。附：郑州潮青医学高等专科学校优秀教师巾报表郑州潮青医学高等专科学校优秀教师申报表名姓月年出历学卜貌面厶口^7务职主要事迹系部意见日月年••名签导领教务

6、处意见日月年••名导领学校意见X)/章日公z(月年••名签导领