高校优秀教师及优秀研究生导师评选办法

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1、重庆医科大学口腔医学院优秀教师及优秀研究生导师评选办法为充分肯定广大教师、教育工作者在教书育人、科学研究等工作中所付出的辛勤劳动，表彰他们在这些工作中所做出的优异成绩，激励全体教师和教育工作者忠诚党的教育事业，努力做好本职工作，特制定本办法。一院级优秀教师评选㈠评选条件院级优秀教师的评选必须同时满足以下条件，符合条件的教师，自愿申报并填写优秀教师申报表，同时提供相关支撑材料，经学院教学指导会员（院长办公会）会审批后授予优秀教师称号。获得院级优秀教师称号的教师可申报校级优秀教师。1•热爱教育事业、遵守职业道德、为人师表；2.遵守教学秩序，评选时间内有教学任务，且无教学事故发生，每年完成学院

2、规定的本岗位教学工作量，工作量合计排名在本教研室前30%；3.教学效果好，课堂质量评分平均90分及以上，其中专家及院系同行、学生的教学评价分各占20%.80%；如无前者评分，以学生评价得分为准；4•积极参加专业、课程、教材建设和教育教学改革（附证明材料）；或在本学年作为负责人申报校级及以上教改项目；或获得校级及以上教学成果奖；或作为主要成员（由所在院系认定）参加市级及以上质量工程建设项目（已正式批准立项并在建设期限内）；或在教学过程中注重教学研究，本学年公开发表1篇及以上第一作者或通讯作者的教学研究论文。注：以上材料时间范为2015年9月1日一2016年8月31日。㈡评选办法1•奖金设置

3、：每年评选6名，每名800元。若当年申报教师人数未达6名，根据实际人数发放奖金。2.优秀教师每学年评选一次，于月完成评选，并于当年教师节予以表彰。3•优秀教师评选以教研室推荐与自愿申请相结合，参与优秀教师评选者填写《重庆医科大学口腔学院优秀教师推荐表》，由学院办公室对申报教师根据审核标准进行初审，报院长办公会审核通过。2.校优秀教师推荐人员原则上从院优秀教师中产生。二院级优秀研究生导师评选㈠评选条件1•坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，热爱研究生教育，言传身教，为人师表，全面关心研究生成长，既严格要求又热情关怀。2.积极承担培养研究生的任务，严格执行研究生教育的规章制度。不断探索和掌握

4、研究生培养工作的规律，对研究生教育中出现的问题积极提出合理的改进意见。3•善于引导研究生了解和掌握本学科的最新研究成果和发展动态。注重培养研究生具有高尚的科学道德和良好学风，重视研究生综合能力和开拓创新能力的培养。4•精心组织和指导研究生的学位论文，能紧密联系经济建设、社会发展和科技进步的需要。研究成果具有较大的理论意义和较高的应用价值,或在学术上有创新，受到同行的好评或获奖。5•当学年培养的研究生学位论文复制率达到学校要求、实验记录检查全部合格。6.当学年培养的研究生有1名以上获得重庆医科大学、重庆市优秀学位论文。7.当学年培养的研究生至少在SCI收录的国外杂志（博导：影响因子>2.0

5、；硕导：影响因子>1.0）发表1篇论著，第一作者、通讯作者的第一署名单位均须为重庆医科大学口腔医学院。8•当学年导师作为负责人新获得省部级科研课题。9•当学年导师获得省部级以上科技成果奖（一等奖排名前三位，二等奖排名前两位，三等奖排名第一位）。10•当学年导师或培养的研究生申请国家发明专利（排名前两位），以获得专利申请号为准，申请人须为重庆医科大学口腔医学院。注：以上6〜10项必须同时满足3项条件以上，评选时间范2016年9月1日一2017年8月31日㈡评选办法1・优秀研究生导师每学年评选一次，每年评选6名，每名800元，若当年申报导师人数未达6名，根据实际人数发放奖金。2.于当年7月完

6、成，并于当年教师节进行表彰。3•优秀研究生导师评选以教研室推荐与自愿报名方式相结合，参与评选的教师填写《重庆医科大学口腔医学院优秀研究生导师推荐表》及电子档报学院办公室，初审合格报院长办公会审核通过，择优评选出优秀研究生导师。4•校优秀研究生导师推荐人员原则上从院优秀研究生导师中产生。三院级优秀临床带教老师评选㈠评选条件1.热爱教育事业、遵守职业道德、为人师表；2.带教认真，有责任心，要求严格、操作步骤规范3.注重对学生基本技能的训练，培养其独立工作能力4.带教期间无患者投诉学生及教师本人5.及时检查学生实习日志/培训手册，掌握学生实习进度㈡评选办法1•优秀带教教师每学年评选一次，每年评

7、选6名，其中本科带教老师3名，住院医师规范化培训（专业学位研究生）临床带教老师3名，每名奖励800元。全学年本科生实习带教老师/住院医师规范化培训（专业学位研究生）临床带教老师考核分别得分前3名教师为优秀临床带教老师。2•于每年月完成评比，并于当年教师节予以表彰。重庆医科大学口腔学院优秀教师推荐表候选人填表时间重庆医科大学口腔医学院制填表说明1.本表由申请人填写，教研室负责审核。所填内容必须真实、可靠。2.候选人教学工作情况的时间范