奖惩管理办法详细内容制定

《奖惩管理办法详细内容制定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、奖惩管理办法受控标记：分发号：本文件版权归苏州中成汽车压缩机有限公司所有，未经授权，不可外借、拷贝、复印和其它任何方式使用。1.目的：根据劳动法的有关规定，为增强企业职工的责任感，并培养职工积极主动守法精神，维护正常的生产秩序和工作秩序，约束自己的行为，提高劳动生产和工作效率，特制定本办法。2.范围：凡受本公司雇用从事工作并获得薪资之员工，均适用本办法。3.奖惩区分：依照性质及情节轻重可分为3.1口头奖励、嘉奖、小功、大功、调薪、升职、特别奖；3.2口头警告、警告、小过、大过、降薪、降职、解除劳动合约；3.3大功一次=

2、小功三次=嘉奖九次，嘉奖一次奖一日薪(一日薪为平均日一日底薪)，前功不抵后过，后功可抵前过，抵后无奖金；3.4大过一次=小过三次=警告九次，警告一次罚一日薪(一日薪为平均日一日底薪)；3.5年度内同一错误重犯者升级处罚（如工作时间吃东西第一次申戒，第二次记小过，第三次记大过）。3.6奖惩属于约定责任共同遵守。奖励奖金金额在当月薪资中发放，违犯规章制度处罚金额为现金现场收取，不能现场现金缴纳者从当月工资中扣除。4.作业内容：4.1.本公司员工具有下列事迹之一者，得依情况予以记功嘉奖或口头表扬：4.1.1.关心公司利益,具

3、有敬业集体精神,并能增进团体利益,具楷模事迹者；4.1.2.随时注意节约物资能源,并有具体成效者；4.1.3.遇适当机会能为公司增进商誉其优良表现获得客户高度肯定者；4.1.4.在司法案件中,能为公司作有利之佐证辩护者；4.1.5.遇纷争事件能仗义直言平息事端者；4.1.6.自告奋勇,协助同仁完成艰巨任务者；4.1.7.对同仁因病自动囊助或于急难中拯救他人有义勇表现者；4.1.8.拾金不昧足以奖励者；4.1.9.其他具体优良表现合于此类奖励者。4.2.本公司员工有下列事迹之一者，视节轻重予以记大功或记小功奖励：4.2.

4、1.对公司政策制度营业方针具卓越研究，其建议经采纳实施获得良好成果者；4.2.2.对生产管理，营销或产品开发提供改善建议,经采纳施行有具体成效者；4.2.3.对行政管理研究规划，改善经实施后效果良好,并能减少开支,降低成本者；4.2.4.对所经营业务努力改善,事半功倍,使人力、物力、时间或费用减少支付者；4.2.5.对公司财务调度,控制有相当贡献者；4.2.6.能及时纠正不当缴纳之税赋或费用,使公司免于损失者；4.2.7.不接受贿赂,守正不阿,清风亮节经查属实者；4.2.8.对物资、能源之管理有显著成果,并能降低公司成

5、本支出者；4.2.9.对市场营销提供具体建议,经采纳施行后获得相当成果者；4.2.10.对公司形象之建立或维护表现优异贡献卓著者；4.2.11.对员工福利与士气之提升贡献卓著者；4.2.12.提供违法行为之数据或证据,使公司防患于未然者；本文件版权归苏州中成汽车压缩机有限公司所有，未经授权，不可外借、拷贝、复印和其它任何方式使用。4.2.1.担当主管领导有方,使所属单位之业务发展有相当成效者；4.2.2.代表本公司制定各种对外契约,使公司获得实质保护者；4.2.3.破获或举发窃盗或奋勇捕小偷有功者；4.2.4.维护本司

6、或负责人之安全及荣誉,有具体事实者；4.2.5.对交办重要事项,能在条件不足之情况下,圆满达成任务者；4.2.6.对其他单位之业务提供改进建议经采纳绩效优异者；4.2.7.对主办业务有重大改革或推展,确具绩效者；4.2.8.预防设备发生故障或抢修工程提早完工因而增加生产者；4.2.9.执行临时紧急重要任务,能依期限圆满达成者；4.2.10.节省原物料或有效利用废料、呆料有显著绩效者；4.2.11.具有其他贡献或事迹合于本项奖励条件者。4.1.本公司员工有下列事迹之一者,可考虑调薪或升职：4.3.1.具研究成果提供有价值

7、之创意或发明,使公司获得相当利益；4.3.2.建议事项经采纳后为本公司开拓利益或降低成本贡献卓越；4.3.3.对产品销售超出预定目标且能持续成长者；4.3.4.遇公司突发状况或灾害,奋不顾身行为英勇者；4.3.5.及时举发徇私舞弊之行为,使公司免于或减少相当损害者；4.3.6.具有其他特殊贡献使公司增加利益减少不当支出,贡献卓著者；4.4.本公司员工有下列情事之一者,可考虑特别奖：4.4.1.才能卓越,绩效优异,品德良好,足为全体员工之楷模者；4.4.2.为本公司开拓经营利益,贡献卓著者。4.5.本公司员工有下列事绩之

8、一者，予以警告处分4.5.1.意气用事或与同仁口角者；4.5.2.故意浪费原物料,毁损机器/设备/工具等公物，以良品/原材料当废品处理(损失金额05-99元人民币)；4.5.3.上班时间未按规定穿着制服，穿拖鞋、高跟鞋(5CM以上)、服装仪容（包含袖章、厂牌、衬衣）不整者；4.5.4.在公司内制造脏乱，随地乱扔垃圾，随地吐痰者；4