煤矿机电运输事故多发的原因及控制对策探析

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时间:2019-11-27

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1、煤矿机电运输事故多发的原因及控制对策探析摘要:煤矿机电运输是整个煤矿生产不可缺少的重耍环节,由于受到多方面因素的影响,在运输过程中常常出现事故,这些事故的发生不仅会对人们的生命财产安全造成不利影响,还会影响整个煤矿的生产效益。为了减少事故带来的损失,保证人们的生命财产安全,有必要采取相应的控制措施。文章在深入分析煤矿机电运输事故多发的原因的基础上,从多个方面提出了煤矿机电运输事故多发的控制対策,希架能够引起人们対这一问题的进一步关注,能够对实际工作发挥借鉴和指导作用。关键词:煤矿机电运输事故管理安全屮图分类号:P624.8文献标识码:A文章编

2、号:一、引言在矿井生产的所有环节中,煤矿机电运输是其中非常重要的组成部分,它贯穿于矿井生产的整个过程,是一项比较系统和复杂的工作,涉及面非常多,技术性强。伴随着煤矿采掘技术的进步,煤矿生产能力进一步提高,机电运输系统的线路也逐渐增长,线路的增长给管理工作带來很大的不便,增加了事故发生的概率。机电运输事故的发生不仅影响了煤矿的正常生产,还给人们的生命财产安全带来巨大的损失。为了预防煤矿机电运输事故的发生,尽量减少事故带來的损失,提高煤矿生产的效益,有必要探讨分析煤矿机电运输事故多发的原因并提出相应的控制策略。二、煤矿机电运输事故多发的原因分析煤

3、矿机电运输事故多发的原因并不是单一的,而是多方面的,它往往是某一因素或者是儿种因素共同所致,总的来说,导致事故发生的原因包括•以下几个方面。1、作业人员安全意识淡薄。表现为作业人员缺乏安全意识,麻痹大意,忽视对相关理论知识的学习,没有树立起“安全第一”的方针。在施工实践中,违反有关规章制度,或者安全规章制度没冇得到贯彻落实,出现违章操作、盲目指挥的现象,这些情况的存在往往导致事故的发生。比如在某安全事故中,事故当事人要接副道上的四部重车,但是,他在没有跟车挂钩工的情况下,在主道上用圆木顶副道车的重车。由于圆木滑动,滑入驾驶室将司机挑岀,被正在

4、运行的机车压死。其原因就是事故当事人安全意识淡薄,违章操作,进而导致事故的发牛。2、作业人员技术水平不够。表现为作业人员文化水平较低,技术水平不够,操作不熟练。调查表明,在17起煤矿机电运输事故当中,当事人为小学文化的占到了将近一半的比例,他们缺乏工种安全操作意识,安全操作技术掌握不够,这是导致事故发生的重要原因。尤其是电瓶车司机的文化水平更低,业务技能低,给机电运输工作带来比较大的安全隐患。3、存在临时性的替代作业。替代作业也是导致事故发生的重要原因,替代人员代替作业的时间比较短,他们对替代作业的工种不够熟练,又缺乏相应的培训,在实际操作中

5、往往出现违规违章操作,导致事故的发生。例如,在某一事故中,当事人原本不是绞车工,在操作的过程中又不听从指挥,导致车速过快,矿车跳出轨道,当事人被甩出,造成安全事故。4、作业人员岗位调换频繁。对于特种作业来说,作业人员都是经过特殊的培训并取得相应的资格证书才允许作业的,对于他们所从事的工种不得随意调动。但是在实际工作中,对于某些技术性工种,领导缺乏全面的考虑,忽略用丁的安全,将不合格的操作人员安排到某些岗位当中,这些人员缺乏专业技术知识,业务技能不够,常常出现违规违章操作现象,导致安全事故的发生。5、安全基础工作比较薄弱。一方面,安全投入不够,

6、相应的安全考核工作不完善,机电运行的标准化工作难以得到贯彻落实。另一方面,对特种作业人员的教育和培训不够,使得他们的业务水平难以提高,进而影响了实际工作,可能导致事故的发生。6>机电运输安全制度不健全。安全制度不健全,无疑给煤矿机电运输留下安全隐患。第一、岗位责任制没冇完全落到实处,容易出现相互推诿的现象,安全隐患得不到及时整改和消除。第二、安全制度没有得到彻底的贯彻和执行,安全考核不够严格,奖惩机制没有认真落实。第三、对于违反安全管理制度的事件,没有及时追究相关人员的责任,职工也没用受到相应的教育,未能起到应有的预防效果。三、煤矿机电运输事

7、故多发的控制对策为了有效控制煤矿机电运输事故的发生,根据事故产生的原因,结合煤矿企业的实际情况,笔者认为可以采取以下控制策略。1、提高思想认识,坚持安全第一的方针。煤矿企业要强调安全,突出安全工作的显著地位,将安全放在所有工作的首要位置。煤矿企业的领导干部和相关部门也要高度重视安全工作,认真抓好安全管理工作,提高企业的安全管理水平。同时加强安全监察力度,保证煤矿每个生产环节的安全,提高煤矿企业的安全管理水平。2、加强特殊工种的用T制度管理。特殊丁种的技术性较强,必须山技术水平高,思想端正、业务技能熟练的人员担任。此外,还要加强对用工的管理,尽

8、量减少或者不用临时工,防止工作人员随时调动现象的发生。如果遇到特殊情况需要调动岗位,也要加强对工作人员的考核,严格考核发证制度,坚持持证上岗,提高工作人员的综合素质

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