2019区委组织部自身建设工作计划

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1、区委组织部自身建设工作计划　　区委组织部自身建设工作计划　　（一）开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动。深入开展“三严三实”专题教育，组织开展专题学习讨论，深刻领会和准确把握“三严三实”的实质内涵。对“七个有之”问题进行深入讨论，深化组工干部对政治纪律和政治规矩的认识。采取多种形式，广泛听取干部群众和服务对象的意见建议。组织召开以践行“三严三实”为主题的组织生活会，对照“三严三实”的要求查摆问题和不足。制定整改落实方案，针对查找出的突出问题明确整改任务和完成期限，切实解决组织部门和组工

2、干部“不严不实”的问题。　　（二）努力促进组织编制工作提质增效。开展机关效能建设专题调研，充分学习借鉴机关和企事业单位效能建设先进经验，并结合罗湖组织编制工作实际，制定组织工作“效能提升年”主题系列活动“1+n”实施方案，着力构建科学合理、务实管用的绩效评估指标体系。实施科长项目认领制，发动各科室（局）立足本职岗位，申报具有创新性、实践性、实效性的工作项目，促进组织编制工作创新发展。开展组工干部全员培训，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为培训的主课，把理想信念教育、党性党风党纪教育、职业道

3、德教育、部风教育作为培训的重点，办好全区组工干部能力素质提升班，继续举办“组工大讲堂”活动，不断提升组工干部的政治理论素养和业务工作水平。对新选调公务员、新招录雇员进行入部培训，加强传统部风和优良作风教育。　　（三）带头严肃党内政治生活。开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”专项活动，引导党员干部全面学习贯彻党章。严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，开好部（办）班子民主生活会，加强批评和自我批评，坚决纠正党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化的问题。探索建立部（办

4、）机关各基层党组织负责人述职机制，强化党建责任意识。　　（四）带头从严监督管理。严格落实加强全省组工干部队伍建设的意见和我市贯彻落实措施。以组工干部“十严禁”和“六个不准”作为基本行为准则，建立健全预警提示制度。坚持逢提必查、逢进必查，全面开展组工干部档案、个人有关事项报告“两核查”。开展好“组织部门开放日”活动，建立部风监督员制度，自觉接受社会监督。严格规范组工干部选拔交流，把好干部质量关。进一步梳理权力清单，排查廉政风险点，建立以敏感岗位为点、工作流程为线、权力清单为面的廉政风险防控机制。　　

5、（五）加强团队建设。围绕“融和尊重、团结包容、以人为本、共同进步”的工作理念，积极开展团队活动，适当降压减负，增强组织部门凝聚力、向心力。关心关爱干部工作生活和健康成长，完善绩效考核激励机制，帮助解决实际困难，营造团结和谐、健康向上的良好环境。