高密市2017年城乡环卫一体化工作考核办法

高密市2017年城乡环卫一体化工作考核办法

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1、高密市2017年城乡环卫一体化工作考核办法(试行)为深入推进全市城乡环卫一体化工作,打造更加整洁优美的城乡人居环境,根据潍坊市人民政府办公室《关于深入推进城乡环卫一体化工作的实施意见》和国家、省有关工作部署,特制定本考核办法:本考核办法共计100分,其中日常管理考核60分(含加减分考核),群众满意度考核30分,生活垃圾清运量考核10分。一、考核组织城乡环卫一体化工作考核由市城乡环卫一体化工作领导小组办公室统一组织。二'考核对象各镇(街、区)。三、考核内容和方式(-)日常管理考核(60分》:日常管理考核分为季度考核和节点(夏收、秋收、春节)考核,季

2、度考核占40分,节点考核占20分,同时实行加减分考核(最高加分不超过10分,最低减分不超过10分)。1、季度考核:依据《高密市城乡环卫一体化工作标准》规定的组织建设、宣传工作、环卫设施配备与管理工作、保洁人员配备与管理工作、保洁作业质量等具体标准实行百分制考核,按照40%比例计算成绩。由市城乡环卫一体化办公室依据《高密市城乡环卫一体化季度考核表》对各镇(街、区)的开展情况进行考核打分,考核时间定在每个季度的最后10天内,其中第二个季度在6月上旬前(夏收前)完成,采取随机抽取每个镇(街、区)不少于1/3村的方式进行考核(每次抽取的村不能重复),汇总

3、成绩后编制城乡环卫一体化工作简报报送市级领导,下发各镇(街、区)。2、节点(夏收、秋收、春节)考核:依据《夏秋农村环境卫生综合整治标准》规定的标准实行百分制考核,按照20%比例计算成绩。由市城乡环卫一体化工作领导小组办公室组织,市城乡环卫一体化办公室组织有关成员单位参加,依据《高密市城乡环卫一体化节点(夏收、秋收、春节)考核表》对各镇(街、区)开展情况进行考核打分。考核结果汇总后,编制城乡环卫一体化工作简报报送市级领导,下发各镇(街、区)。3、加减分考核:在季度考核和节点(夏收、秋收、春节)考核中同时进行加减分考核。凡各镇(街、区)对市城乡环卫一

4、体化领导小组办公室下发的问题整改通知或通报未及时整改的,发现一件扣0.5分;因城乡环卫一体化问题被新闻媒体曝光,情节轻微、整改及时,没有造成不良社会影响的,发现一次,扣1-2分;情节恶劣、整改不及时,造成重大社会影响的,或被上级领导、上级主管部门提出批评的,每次扣3分;按照市里安排,为上级提供推进会或检查、视察及考核现场的进行加分,国家级每次加5分,省级每次加2分,市级每次加1分(以市委办、市政府办接待方案或文件为准)。凡当年内荣获市级及以上表彰、先进荣誉称号的加3分(以市级及以上党委政府文件为准)。(二)群众满意度考核(30分):对全市每年进行

5、的群众电话满意度测评中的居住环境得分成绩实行考核记分。具体办法是按照市文明办提供的各镇(街、区)的测评成绩转化成30分制的成绩,将两次测评成绩相加平均得出年终成绩。(三》生活垃圾清运量考核(10分》:实行百分制考核,按照10%比例计算成绩。根据市环卫处提供的每月生活垃圾清运量进行考核,将镇(街、区)每月生活垃圾清运量与去年同月份对比,垃圾清运量减少幅度在5%(含5%)以内不扣分,在此基础上,当月每减少百分之几扣几分,扣完为止。四考核成绩计算方式各镇(街、区)城乡环卫一体化工作考核成绩累积自动生成。五'考核结果的使用考核成绩按权重比计算得分后纳入

6、年度我市对各镇(街、区)的科学发展观考核,并将考核结果与市财政以奖代补资金(“三大堆”整治补贴、农村道路建设补贴)挂钩。附件:1、《高密市城乡环卫一体化季度考核表》2、《高密市城乡环卫一体化节点考核表》3、《群众满意度考核计分表》4、《垃圾清运量计分表》5、《高密市城乡环卫一体化工作标准》附件1:高密市城乡环卫一体化季度考核表责任单位:年月曰考核内容考核项目分值评分标准扣分备注组织建设(20分)领导重视程度10分①有城乡环卫一体化会议纪录、推进城乡环卫一体化工作的实施意见等相关文件,未提供或提供不全的扣2分;②村居制定落实家庭卫生责任制,未落实的

7、扣2分;③对市委市政府下达的各项环境卫生管理方面要求积极组织落实到位,未落实的扣2分。①逐年加大城乡环卫一依化资金投入,未逐年增加投入的扣2分(以镇、街、区提供的支出凭证为依据);②每月按时上报资金投入情况,未按时上报情况的扣2分。组织机构建设4分成立并及时调整城乡环卫一体化工作领导小组,明确责任分工,未落实的扣2分。每个镇(街、区)都设环卫所,按要求配齐工作人员,有专人负责城乡环卫一体化管理,未落实的扣2分。长效机制健全6分①制定城乡环卫一体化长效管理制度、工作制度;②对保洁公司有考核奖惩制度,少一项扣1分。各镇(街、区)按月考核成绩及时向保洁

8、公司拨付保洁费用,未及时拨付的扣2分。各镇(街、区)督促保洁公司定期开展评先树优活动,每年评选一批优秀保洁员,并给与一定的奖励,凡未落实

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