小学老师观看《造就卓越教师》有感与小学老教师继续教育培训工作计划汇编

小学老师观看《造就卓越教师》有感与小学老教师继续教育培训工作计划汇编

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1、小学老师观看《造就卓越教师》有感与小学老教师继续教育培训工作计划汇编小学老师观看《造就卓越教师》有感;我观看了《造就卓越教师》的光盘,XXX博士的精彩演讲深深地吸引了我,他的语言非常生动、幽默风趣,他先进的教育理念更是让我受益匪浅。中国传统的教育模型是让学生被动接受知识,做为现代的教师,我们应该了解教育的对象,了解知识的真相。孩子是个神祕的世界,理解过程的人才是智慧的人,才能教育好学生。我们现在一直提倡的是素质教育,教育无小事,做为教师我们要了解什么是真正的素质教育。XXX博士告诉我们,新时代人类应该

2、具备的人格特点具有主动精神、进取精神、自我负责精神、自我奋斗精神、冒险精神、平等意识、权利意识等,要具有主体人格。做为教师更应该是具备这些人格特点的,才能很好的完成教师的两大任务教书和育人。教师应该具有全新的教育理念。教育者要领悟三个概念消除学生的恐惧感、建立学生的安全感、产生学生的自我价值。教育学生的的关键是背后批评学生,当众表扬学生,对所有的学生一视同仁。要培养学生的“生命之根'':自尊心、自信心、责任心、学习兴趣等。教师要具备正确的教育理念1、调整好师生关系;2、认识到自我价值是学生成长的源点;

3、3、教师态度有无穷的魔力;4、育人是环境刺激;5、教育是根雕的艺术;6、相信爱可以创造奇迹;7、培植人的优点;8、学生是学习的主体;9、学习是脑力劳动;10、理解知识的真相;11、信念决定人的潜能释放程度;12、状态决定学习的效率和质量;13、教师语言的魔力;14、学生学习好的前提条件具有自我价值、具有自信心、具有好奇心;15、学习的模型大楼模型;我被这些教育新观点新理念深深地吸引着,我以后要努力把这些教育理念贯穿于教学实践中。谢谢阅读!**小学老教师继续教育培训工作计划范文**;一、培训目标:1、通

4、过对小学老教师进行教师职业道德、新课程改革培训,使老教师牢固树立“在岗尽职尽责”的思想;2、克服老教师在新课改中“穿新鞋走老路”现象,克服认为新课改是中青年教师的事,因而消极等待退休的错误的思想,树立牢固树立终身学习的思想;3、研讨:以“新课改与老教师的困惑”为题,共同研讨新课改实施过程中所面临的问题与困惑,找出解决问题方法。二、培训对象:在岗的小学高级教师。年龄范围:女教师50岁以上,男教师55岁以上。三、培训时间:每年举办一次,培训时间为五天,学时50。四、培训内容:教师职业道德教育;2、新课改的

5、教学与实践;3、老年教师心理健康教育;4、电脑基础知识培训;5、专题研讨:⑴“新课改实施中,我们的得与失”;⑵“新课改离我们有多远?”⑶”暮年壮志不已”,与我县优秀老教师作交流。五、培训要求:加强培训管理,认真制定培训课程计划。教师进修校要加强对学员学习的管理,严格执行学习考勤制度,每天对学员学习情况进行公布,表杨学习认真的教师,批评敷衍塞责,学习态度不端正的教师。教师进修校要认真选派优秀教师制定出培训课程计划,组织教师针对老教师的特点写好教学讲稿,开展好各个环节的教学活动。2、安排好教学工作,选派老

6、教师参培。各小学要根据学校的实际情况,提前安排好学校的教学工作,选派老教师参加培训,不得以任何借口拒绝派老教师参加学习,否则追究学校领导的责任。3、端正态度,严格要求。参加培训的教师必须端正学习态度,认真参加学习,不得以任何借口迟到早退。参培教师要严格按照教师职业道德标准要求自己,在岗一天就要牢固树立“在岗尽职尽责”的思想,要树立终身学习的思想。4、学习新课改,理解新理念、掌握新方法。参加培训的教师要认真学习新课标,根据自己近几年的教学经历进行反思,重新理解新课改的基本理念和思想,看自己的新教材教学工

7、作与新课标的要求有多远,是否是:“穿新鞋走新路,或是穿新鞋走老路,还是穿旧鞋走旧路,抑或穿旧鞋走新路。”从而针对自己教学中的问题,改进对新教材的理解和教学,学习新的教学方法。5、学习电脑的基础知识,掌握基木的教育信息技术。要学会电脑的基础知识,掌握基本的教育信息技术并不难,参加培训的教师不能因为自己年龄偏大就不学习电脑基础知识,就不掌握基本的教育信息技术。参培教师要学会从网上获取教育资源,从网上学习新的教育思想和教学方法。6、培训与教学相结合,认真组织考核。教师进修校要根据参培教师年龄偏大的特点,把培

8、训与教学工作结合起来,抓住课堂教学中的问题,有针对性的进行培训。也可多组织教师进行观摩课堂教学,然后进行讨论。在学习结束吋要认真组织考试和考核,考核的方法可实行多样性:说课、讲课、评课、教学设计等方法都可进行。结业成绩通报全县。六、培训保障:领导保障。各校领导要高度重视老教师的培训工作,要关心他们的学习和生活;重视他们几十年教学的经验,帮助他们总结工作中的得与失,要重视发挥老教师的作用,更不能歧视老教师。尊重和爱护老教师是千百年来优良的教育传统精神得以传

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