浙江财经大学《统计学》期末样卷G附答案

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1、浙江财经学院课程期末考试试卷专业、班级：学号：姓名：密封线浙江财经学院2005～2006学年第一学期《统计学》课程期末考试试卷（G卷）考核方式：闭卷考试日期：年月日适用专业、班级：题号一二三四五六七八九十总分得分评卷人（共五大题）一、判断题（正确的打√；错误的打×。每小题1分，共10分）1、普查必须统一规定调查资料所属的标准时点。　　（）2、缺上限的开口组组中值。　　（）3、　　　　　　　　　　　　（）4、“首末折半法”的运用不需要任何前提假设。　　（）5、用几何平均法以及方程法计算的平均发展速度，则有前者小于后者。（）6、某企业某年产量增长10％，产品价格上涨

2、8％，则产值增加18％。（）7、抽样误差客观存在，但难以计算和控制。（）8、若其他条件固定，则样本单位数与抽样极限误差呈正比。（）9、经济增长率与就业率的关系是函数关系。（）10、一个回归方程只能作一种推算。（）二、单项选择题（每小题1分，共15分）1、事物由感性认识上升到理性认识的统计工作为（　　　　）A、统计调查　　B、统计整理　　C、统计分析　　D、统计方法2、要了解某地区工业企业职工的劳动报酬状况，则总体单位是（　　　　）A、该地区每一个工业企业职工　　　B、该地区工业企业每一个职工C、该地区每一个工业企业职工的工资D、该地区工业企业每一个职工的工资3、

3、标志是说明总体单位特征的名称，标志有数量标志和品质标志，因此（　　　　）A、标志值有两大类：品质标志值和数量标志值　B、品质标志才有标志值第8页，共8页浙江财经学院课程期末考试试卷C、数量标志才有标志值　　　　　D、品质标志和数量标志都具有标志值4、人口普查属于（　　　　）A、典型调查　　B、抽样调查　　C、全面统计报表　　D、全面调查5、次数分布的类型主要取决于（　　　　）A、统计总体所处的条件　　　B、分组标志的选择C、社会经济现象的性质　　　D、变量是连续还是离散6、在次数分布中，频率是指（　　　　）A、各组的频数相互之比B、各组分布次数相互之比C、各组分

4、布次数与总次数之比D、各组分布次数与比重之比7、某企业的总产值计划比上年提高4%，执行结果提高5%，则总产值计划完成提高程度为　　　　（　　　　）A、5%－4%B、5%÷4%C、（105%÷104%）－100%D、（104%÷105%）－100%8、假定标志值所对应的权数都缩小1／10，则算术平均数　（　　　　）A、不变　　B、无法判断　　C、缩小百分之一　　D、扩大十倍9、某地区生产总值2004年比2003年增长15%，2003年比2002年增长12%，2002年比2001年增长10%，则2004年比2001年增长（　　　　）　　A、37%　　　　B、18%　

5、　　C、41.5%　　　D、41.7%10、各月季节比率之和为（　　　　）　A、100%　　　B、400%　　　C、1000%　　　D、1200%11、下列指数中，属于质量指标指数的有（　　　　）A、粮食平均亩产量总指数　B、职工人数总指数C、股票流通量总指数D、房屋销售量总指数12、某厂生产费用今年比去年增长50%，产量比去年增长25%，则单位成本比去年上升　　（　　　　）A、25%　　　　B、37.5%　　　C、20%　　　D、12.5%13、抽样平均误差是（　　　　）A、全部样本指标的平均数　B、全部样本指标的平均差C、全部样本指标的标准差D、全部样本指标

6、的标志变异系数14、在简单重复随机抽样条件下，欲使误差范围缩小一半，其他要求不变，则样本容量必须　　（　　　　）A、增加2倍　B、增加3倍　C、减少2倍　D、减少3倍15、在回归直线方程中，表示（　　　　）A、当x增加一个单位时，y增加a的数量B、当y增加一个单位时，x增加b的数量C、当x增加一个单位时，y的平均增加量D、当y增加一个单位时，x的平均增加量三、多项选择题（下列各题至少有两个或两个以上正确答案，多选、少选或错选均不得分。每小题2分，共10分）1、标志变异指标可以（）A、说明变量值分布的集中趋势　B、测定集中趋势指标的代表性第8页，共8页浙江财经学院

7、课程期末考试试卷C、衡量平均指标代表性的大小　　D、衡量分配数列的各标志值的离散程度E、因反映各变量值的离中趋势，故又称为标志变动度2、组距数列中，影响各组次数分布的要素有（）A、总体单位数的多少B、变量值的大小C、组距　　D、组限　　　　　　E、组数3、下列统计指标中，属于数量指标的有（）A、全国总人口B、国内生产总值C、劳动生产率D、全国钢产量E、计划完成程度4、影响样本容量大小的因素有　　　（　）A、总体标准差的大小B、样本各单位标志差异程度的大小C、抽样估计的可靠程度D、允许误差的大小E、抽样的方法和组织形式5、下列各种现象之间的关系属于相关关系的有　（

8、　）A、劳动生产率与工资