招聘效果评估常用公式.doc

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1、招聘效果评估常用公式　　对招聘效果进行评估，是招聘工作的最后一环。评估是为了识别招聘工作中的经验和教训，以便对招聘工作进行改进。招聘效果评估包括以下三个方面：　　(1)招聘成本评估：对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行评价，主要指标是招聘单价。　　招聘单价=招聘总费用÷录用总人数　　招聘总费用=招聘费用+考评费用+录用费用+安置费用　　(2)录用人员评估：根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价，主要指标是应聘率、录用率、完成率、到位率。　　应聘率=应聘人数÷计划招聘人数×100%　　录用率=录用人数÷应聘人数

2、×100%　　完成率=录用人数÷计划招聘人数×100%　　到位率=到职人数÷录用人数×100%　　(3)撰写招聘总结：主要包括招聘计划、招聘进程、招聘结果、招聘经费、招聘评定。