司机薪酬考核办法推荐word.doc

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1、.司机薪酬考核办法一、工资构成：司机月工资=基本工资+工龄工资+加班补助+出车补助+绩效工资二、基本工资：1、基本工资包括：岗位工资（以人力资源部核定为准）和保底工资；2、保底工资：司机上月市内公里数达到300公里即可获得保底工资，否则按比例扣减；3、基本工资最高不超过1800元。三、加班补助：1、周六、日加班一天补助30元；2、早晨7:00以前出车补助15元，晚20:00至24：00收车补助15元，24:00以后补助30元。四、出车补助：出车补助按公里计算：1、10公里以下没有补助；2、10—50公里，10元/次；3、50公里以上，15元/

2、次；4、铸造车间运送铜屑，10元/次。五、绩效工资：.1、绩效工资以行车公里数为主要考核依据，行车公里数分长途、短途和市内，长途指当天不能返回，短途指当天返回，市内指300公里以外公里数。2、长途：0.2元/公里，短途：0.8元/公里，市内：0.4元/公里。