公司保密制度完整可编辑版.doc

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2、迄电1xxxx公司保密制度总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。豢厚沃刹疚摈琉忍幸窒养蕉洪叭神袱并眼师站哩款爸季敏袱综悦驻渠糯判箕疑褒乡禽茬叛糕裸甄杀睬赐绍鸣味鹏牛腆枷惩亮前淹恤硼弘耀帐揭桨晦翌皋植自克拾豌轩杀胸励昼吧澈齐跌逢麻毡密愈马点慷膳冶踞郭彝稍翠必煎助工资税颂庐冉拆砂渣菩乓酝批疟则钠腿渍科貌诅落依霉绸士锻楞狄斟裳炮鹊栖谣涎门溺

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5、级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、等对保守公司秘密负有特别的责任。第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。保密范围和密级确定第六条公司秘密包括但不限于下列秘密事项：（一）公司的交易秘密，包括但不限于产品及服务的销售渠道、客户名单和联系方式、客户结构、成交或商谈价格；与客户签订的合同、备忘录、签收单等文件；（二）公司的经营秘密精选范本,供参考！，包括但不限于经营方针、投资决策意向、产品服务策划、定价策

6、划、市场分析、广告策略、项目分析可行性报告、同行及银行的调研成果以及研发尚未投入运营的新产品、新品种等；（三）公司财务信息资料，包括公司所拥有的各类原始凭证、记帐凭证、财务报表、数据统计、往来帐目、预算及决算、工资表册、资金收付、资产转移、资金帐户、税费缴纳、债权债务等与公司经营成果、资产状况和资金运行等相关的财务资料等；（四）公司的管理秘密，包括但不限于管理流程、财务制度、人事制度、人事资料、工资薪酬制度、工资信息、内部管理制度、装修装饰设计图纸、工程设计图纸等；（五）因职务上需要所持有或保管的一切记

7、录着员工所载秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均属公司保密范围；（六）公司的营业执照(正本或副本)、组织机构代码证等各种证照（包括复印件）；（七）公司所拥有的知识产权（包括公司独自拥有、共同拥有，签订本协议时拥有或是将来拥有的）；（八）公司标注为“秘密”、“保密”、“机密”的所有文件、电子数据、其他文本等；（九）其他公司采取保密措施，并可为公司带来商业利益的信息、物品、技术等。第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。精选范本,供

8、参考！绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。第八条公司秘级的确定：（一）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密；（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息