采编部工作制度范文.doc

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1、采编部工作制度范文　　一、部长职责　　1、认真贯彻并向下传达主席团的工作和任务。　　2、加强与其他部门的交流与联系，促进部门发展。　　3、统筹规划部门发展的近期和长远目标，积极创新。　　4、定期召开例会，做好工作总结及安排，向干事传达一周新工作。　　5、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性　　二、副部长职责　　1、协助部长完成部门的日常工作　　2、不定期地对干事进行各项工作细节上的指导，及时向部长汇报工作情况，并提出自己的合理化建议。　　3、团结部门内部成员，激发其工作热情。　　4、部长因病

2、因事不能正常工作，代行部长权利与职责。　　三、干事职责　　1、认真完成部长及副部长交代的各项工作。　　2、积极提出部门建设的意见和建议。　　3、严格要求自己，积极主动工作，在实践中培养和锻炼自身能力，并能定期进行自我总结与思考。　　4、树立良好的自我形象，时刻维护部门形象，主席团组织的各项活动都能积极参加。　　5、积极主动地加强与社管、社团其他干事的交流，尤其是自己所负责的各社团，时刻跟进社团的各项活动，必要时写好活动预告。　　6、积极与院、系学生会及各协会、社团建立长期良好关系，拓宽信息渠道，确

3、保新闻的真实性与实效性，以正确的舆论导向和贴近同学的报道。　　7、对新闻的嗅觉一定要敏感，了解校园内发生的大小事情，对这些事情采集和，稿件要在采集完的第二天交到部长或其他负责人处。　　部长所收到的稿件须在每周五放到资料柜保存，由办公室统一管理，并登记稿件的数目。　　8、采集的内容不局限，要放开视野，让同学们更好的了解校园内外的事件。　　四、招新人员要求1.性格热情随和，能吃苦耐劳2.具有良好的协调和沟通能力，策划创造能力3．适应力强，反应快，积极，灵活4.有独立的采集和能力。　　　　内容仅供参考