古交12小教学常规考核制度.doc

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1、古交12小教学常规考核制度  教学常规考核制度(教案、作业检查制度及要求)  一、总体要求  1、计划总结各科教师学期初制定各类计划,期中进行评定调整,期末撰写各项总结,发现存在问题,提出下学期发展方向。  制定计划任务明确,针对性强,措施具体,有创意、可操作,成功标志明确,可检性强。  撰写总结论文及时、认真,能主动分析存在问题,  2、备课要求格式与用字规范,具备单元目标分析、学生情况分析、教学进度、辅优提差措施等;重点突出,学法指导力求创新,过程明确,有板书设计;三分之二集体备课,体现合作智慧,共享教案时必须根据班级实际作必

2、要修改,三分之一是个性化备课,体现钻研教材能力,个人教学特色;教龄不满三年和进校不满一年者,应备详案;开学前提前备好二周课,平时余量至少一周,必须有书面教案,课后及时写好教学点评;加强信息技术与学科整合,语文老师完成四篇课文课件制作,数学、英语及技艺类老师完成四课时课件制作,期末传到信息资源库。  3、上课要求课前准备充分,教学面向全体,营造和谐民主的课堂氛围,师生互动有效。  关注学生学习习惯与能力的培养,注重学科德育渗透;语言表达明确,教学思路清晰,板书规范,学生参与率高自主活动时间三分之二。  课堂教学体现发展计划实施情况;

3、能自制课件,能专课专用。  4、听课要求积极参加校内外组织的各类研讨活动,认真倾听,做好笔记,练习自己的教学实际进行教学反思,通过研讨,提高自身教育教学能力;每学期每人至少听20节课,完成四张教学评价表;听课时尊重执教教师,不随便议论,虚心学习他人之长,课后研讨时畅所欲言,发表意见,在交流反思中物化教育教学理念。  5、作业要求精心设计作业,有针对性,练习有层次,作业量适中,避免机械重复无效作业,在常规加发展的基础上提倡特色化;作业格式要求以学科或教研组为单位,要求统一规范,教师批改符号规范,以鼓励学生为原则,调动学生的积极性;学

4、生作业及时批改,及时订正再批改,作业批改在两天内完成,作文批改在一周内完成;各科要注意学生的用字规范,有错必纠。  教导处队各学科一学期进行定期全面检查与不定期抽查,期初一次全面检查,期中抽查,期末全面评比。  6、辅导要求树立全面质量意识,重视困难生,指导优等生个性发展;语数英学科教师抓好学科活动,落实辅优提差措施,填好辅导跟踪表,期末交教导处,消灭底分率,保证合格率,根据辅导实效给予奖励;技艺类学科必须带好一支队伍,保证参与率,提高获奖率。  二、检查教案制度及要求  1、学校相关领导要加强教学管理,督导检查教师备课,批改作业

5、情况,以提高教学质量。  学期初全面检查,查进度、学期备课、单元备课、备课量完成情况。  2、中间抽查一至二次⑴教学设计书写、课时备课重点、难点解决的方法、重点环节的设计、学法的指导。  ⑵导随堂听课后,抽查教师教学设计,是否先备课后上课,考察教师所设计的教学目标、方法、课堂练习、布置作业等,是否考虑到学生差异,是否因材施教。  ⑶查作业量、书写、教师批改是否及时、认真。  3、全面检查检查教学任务完成情况,学生作业本书写保持情况。  每次抽查后要及时填写教师教案、作业检查记录、指出优缺点、写出意见、评出等级,成绩存入教师业务档案

6、。  4、检查教案标准⑴教案前有教学计划,教研计划和教学进度表。  在教学计划中要有教学目标、教材分析、提高教学质量的具体措施;在教研计划中必须明确教研课题、实施的步骤、公开课时间和内容;在教学进度表中要有时间安排、授课内容、课时分配。  ⑵每单元前必须有单元备课,结合课标要求,单元备课中要明确本单元的教学目标,教学要求及知识的重难点、课时分配等。  ⑶课时教案要求按时书写,不得出现一篇教案多课时使用的现象,每课时教案要注明授课日期。  ⑷教案中要体现教法、师生互动、设计意图及时间分配等。  ⑸变式训练中的习题编配要有广度和深度,

7、突出创新,应体现素质教育的基本要求。  ⑹教案中要体现板书设计,并及时做好教后记。  ⑺教案齐全、不缺节,字迹工整、干净整洁、美观大方、实用,要有1节的提前备课量。  ⑻以上各项每缺少一项视教案为不合格,教导处实行月检,以记录为准,对每次不合格的教案从考核总分中扣出0.2分。  三、作业布置与批改检查制度  1、作业布置适量,  一、二年级不安排课外作业;三年级语、数作业总量不超过30分钟;四年级语、数作业总量不超过45分钟;  五、六年级语、数作业总量不超过60分钟。  2、作业布置全面,突出新授内容,巩固新知识。  3、作业要

8、认真批改,记日期、记等级和写批语,批改符号要规范。  4、发放作业及时,一般不得超过2天。  5、禁止搞惩罚性作业或变相惩罚性作业。  6、作业布置过多或过少扣1-2分,不细致错改扣1-2分,搞惩罚性作业,违反一次扣0.5分。  7、学区每期检查作

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