商业银行XX支行请销假制度.doc

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1、商业银行XX支行请销假制度　　XX市商业银行XX支行请销假制度为了加强支行经营管理工作，使全体员工形成制度化、组织化、集体化为目标的工作机制，促进我行各个岗位工作顺利开展，参照总部的文件规定和支行的具体情况，特制定全体员工请销假制度。　　一、员工因正当理由请事假者，必须经支行行长批准后，办妥工作交接手续后，方可离岗。　　＊　　二、员工因正常理由请销假半天以上者，填写请销假单，由行长审批，请销假单交办公室保管，到假上班要销假，无故不请假，不办理请、销假手续一律扣罚100元。　　请事假累计3天以下（含3天）者，按每天扣发30元执行；请事假3天以上15天以下（

2、含15天）者，另外扣发全月效益工资（季末）。　　以次类推。　　三、支行员工请事假7天以下（含7天）由支行行长审批，超过7天的，由支行行长加注意见报总部人事教育部审批。　　请事假超过1个月者，养老保险金、住房公积金等由本人支付。　　请事假超过1个月者，养老保险金、住房公积金等由本人支付。　　全体员工不得连续请事假，有特殊原因需报总部批准。　　四、支行员工因病治疗和需要休养请长期病假的，必须持指定五大医院的诊断证明书或急诊单，经支行负责人批准后可休病假。　　请病假7天以下者，扣发工资按每天20元,7天以上者（含7天）—1个月以下（含一个月），另外扣发本人全月

3、效益工资（季末）。　　员工连续病假在一个月以上半年以下的只享受原固定工资（不含效益工资500元）的70%，员工病假在半年以上的（含半年），只发给基本生活补贴220元。　　《同商银人「xx」31号》　　五、工作时间外出，必须与本部门负责人请假，外出累计达到8小时（每月），扣除一天工资按30元计算，以此类推。　　六、员工结婚给予7天婚假，符合晚婚规定的享受一个月婚假。　　婚假期间，发给基本工资及效益工资平均数额。　　七、员工的配偶、直系亲属或岳父母、公婆死亡，给予3天丧假，丧假不扣工资。　　八、女员工产假期间采取长效节育措施，并领取《独生子女父母光荣证》的，

4、可享受6个月产假，产假期间发给基本工资及效益工资平均数额。　　九、有不满一岁半婴儿的女员工，每个工作日内给予两次哺乳时间，每次1小时，每个工作日的哺乳时间可以合并使用。　　十、严格按照营业厅制定的柜员上班、跟班时间安排上班，无论是跟班还是轮岗轮到上班的员工节假日一律不准请假，如有事应自行调班后报主管同意。　　十一、员工有事请假必须本人请，不能家属带请，必须提前时间请假，以备支行安排顶岗人员，否则一律不准假。　　★　　十二、营业部员工工作日时间给顶班（服务不间断）的，不再做加班，休息日时间顶班的支行给做加班。　　分清服务和福利的界限，柜台是搞服务的，支行是

5、给员工考虑福利的。　　营业部员工工作日时间给顶班（服务不间断）的，不再做加班，休息日时间顶班的支行给做加班。　　分清服务和福利的界限，柜台是搞服务的，支行是给员工考虑福利的。　　以上事项适合全体正式工和临时工，请全体员工认真遵守，严格工作纪律。　　　　内容仅供参考