绩效考核与管理——理论 方法 工具 实务 教学课件 作者 赵曙明 第12章 绩效考核量表设计实务.ppt

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1、绩效考核量表设计实务12考核量表概述考核量表设计第12章绩效考核量表设计实务表是以直观的图形及简洁的文字将文本内容中的关键节点以表格的形式展现出来，表单的制定过程本身就是对文本的理解和对过往经验的总结，表由行，列，单元格三个部分组成。量表是一种测量工具，它试图确定主观的、有时是抽象的概念的定量化测量的程序，对事物的特性变量可以用不同的规则分配数字，因此形成了不同测量水平的测量量表。第12章绩效考核量表设计实务1.考核量表概述1.1考核量表的定义考核量表的领域考核量表的方面考核量表的条目考核量表的结构第12章绩效考核量表设计实务1.考核量表概述1.2考核量表的结构第12章

2、绩效考核量表设计实务1.考核量表概述1.2考核量表的结构表12-1考核量表的领域第12章绩效考核量表设计实务1.考核量表概述1.2考核量表的结构表12-2考核量表的结构展示第12章绩效考核量表设计实务1.考核量表概述1.3考核量表的维度1.二维度划分法表12-3使用定量维度和定性维度的注意事项第12章绩效考核量表设计实务1.考核量表概述1.3考核量表的维度2.三维度划分法表12-4生产管理人员考核量表的四维度3.四维度划分法第12章绩效考核量表设计实务1.考核量表概述1.3考核量表的维度4.按照岗位工作内容确定考核量表的维度表12-5招聘专员的考核量表维度示例第12章绩

3、效考核量表设计实务1.考核量表概述1.4考核量表的逻辑表12-6销售专员的绩效考核量表量表绘制的原则量表绘制的规范性量表的绘制规范示例量表的绘制规范第12章绩效考核量表设计实务2.考核量表设计2.1量表的绘制规范表12-7考核量表绘制的规范示例第12章绩效考核量表设计实务2.考核量表设计2.1量表的绘制规范第12章绩效考核量表设计实务2.考核量表设计1．经验法2.2量表的编制方法2．逻辑法3．因素分析法4．综合法第12章绩效考核量表设计实务2.考核量表设计1．明确考核量表所针对的对象及考核目的2.3量表的编制步骤2．确定考核量表的维度3．考核维度的表达4．设立每一个维度

4、和子维度的权重5．特别说明栏设计ThankYou!谢谢观看