《汽车维修定岗实习》实训考核方案考核方案.doc

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1、《汽车维修顶岗实习》实验（实训）考核方案一、考核对象2013级汽车运用技术二、考试时间第十九周三、考核地点：汽车服务维修公司四、考核目的《汽车维修顶岗实习》是汽车运用技术专业的一门实操性很强的实习课。本课程的考试突出实践性和实用性，围绕汽车维修和检测设备的构成和使用命题考试。这是对学生本门课程学习成果的总结和检验，也是老师和企业对教学效果和学生对知识掌握的一次了解，同时便于以后的教学改革。五、考核形式考核采用学生当场抽签的形式（每生抽2题，每题50分，合计100分），由专业老师分别对每一个班级进行考核。基本理论、基本知识以进行口述。对基本技

2、能操作要进行口述加操作。六、考核内容1.汽车维修和检测设备的组成。2.汽车维修设备使用方法与汽车检测方法等。3.汽车发动机和底盘常见故障的维修诊断方法等。七、考核负责人郭斌峰八、评分标准《汽车维修顶岗实习》课程含两方面实践考核：汽车维修设备的考核和汽车发动机、底盘构造的操作考核。评分标准分别如下：1.基本理论考核评分标准序号评分标准满分1内容完整充实，思路清晰，条理性，能确表达题目观点。1002内容相对完整，思路清晰，具有一定条理，明确表达题目观点较少。80-993内容不够完整，思路清晰,但表达上含糊不清。60-794内容不完整，思路不够清

3、晰，意图表达模糊。0—592.基本技能操作考核序号考核内容满分评分标准考核记录扣分得分1正确使用检测设备10工具使用不当扣5分2检测的过程30每项5扣分，扣完为止3检测的过程中的数据处理20不会处理的每处扣5分4实验报告30不完整每处扣5分5遵守安全规程，现场整洁无事故10每项扣2分，扣完为止6分数总计100说明：考核时间限定在20分钟