浅析基层中队的经常性思想工作.doc

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1、浅析基层中队的经常性思想工作摘要木文论述了经常性思想工作的重要性对于部队管理的重要性，以及做好经常性思想丁•做应注意的问题和遵循的原则，着重论述了经常性思想工作的方式、方法，以便提高基层管理者的管理水平。关键词管理经常性思想工作制度如何做好基层中队的经常性工作，是我们即將面临毕业学员的最值得思索、总结、创新的问题。以后作为」名基层中队的管理者，经常性思想工作是管理工作的重要组成部分，所谓的管理从部队的角度来说是指部队管理者依照军队的条令条例、规章帝U度和消防部队特殊的工作，生活秩序及方法，对所属人员、装备等进行的组织、协调、控

2、制和规范，以实现部队的高度稳定和集中统一。管理主要包括管人和管物两个方面，但管物是通过管人来实现的，因此，管理主要的还是管好人。而经常性思想工作是加强官兵沟通的主要途径，是管理好士兵的重要工作方法。党的三代领导核心一贯强调要把军队办成革命的大学校，努力培养有理想、有道徳、有文化、有纪律的“四有”军人。他们尤其强调要做好人的思想工作，管好人首先要解决思想问题。毛泽东历来强调“人的因素是第一位的”，主张用进步的政治精神贯注于军队之中。在新的历史时期，江泽民同志明确指出：“加强军队管理，搞好军队建设，很重要的一条就是要教育官兵树立正

3、确的世界观、人生观、价值观。”实践证明，战士是最懂得道理的人，只要把道理讲清楚，他们会自觉地遵守纪律，勇往直前，所向无敌。做好人的管理教育工作，必须讲究方法c这就要求基层管理教育者不能用命令主义态度和强制手段，要因人而异，工作要看对象，经常分析和研究部队的思想情况，了解官兵在想什么，有什么事情想不通，有什么要求，针对他们关心的问题，分层次的进行细致的有说服力的教育。要广泛开展谈心活动，及时化解矛盾，揭开思想扣子，调动积极因素，克服消极因素。同时，还要认真解决官兵的实际问题。做好人的管理教育工作，必须坚持严格管理与说服教育相结合

4、，管理与教育是密不可分、相辅相成的两个方而，严格管理是建立在耐心说服、打通思想、启发自觉、提高觉悟的基曲上的。干好部队带好兵，既要靠行为的约束和规范，更要靠思想的启迪和引导。管理离开了深入细^的思想教育，就容易简单生硬,教育离开了严格管理，也容易软弱无力，只要把两者结合起来，才能真正达至IJ管理的日的，军队的严格纪律是非常必耍的，但是完全采用压制的办法，其结果，纵然可以在表面上受到_定的效果，也绝不是巩固的，更不会激发战士的自觉育渤性。实践证叽要人服，只育缢服，不能压服，压服的结果总是压而不服。所以说做好战士的思想工作对部队的

5、管理是非常重要的。作为基层中队T部，思想教育工作是必不可少的,那么怎样才能做好战士的思想工作呢？1从做思想工作的干部来讲要注意下面几方面的问题:1.1要增srHPW勰势下经常作的勵周恩來同志曾说过，改造别人的人，必须先改造自己。经常性思想工作就是耍培养人、教育人、改造人塑造人，慕层T•部必需要有一种“打铁先要自身硬”的本领。实践表明，掌握理论知识的深度，决定工作思路的宽度。要想基层建设不停顿，首先是基层干部的理论水平和思维能力不停顿。只有政治觉悟高、政策水平高。工作才育鏗持原则。才能把大道理分解成小道理，采取灵活的并让官兵接受

6、的方法，及时有效的解决官兵中存在的各种现实思想问题。因此基层T部必须立足岗位，加强理论学习。不断提高政治觉悟和理论素养，不断提启胜任本卑□:作的能力，即调查研究的肓幼、分析判断的能力、驾驭全局的能力、善于决断的能力、开拓创新的能力、组织协调的能力、团结凝聚的能力、自我控制的能力。特别是要注重总结经验，在实践中提高自身的综合素质和能力。1.2畅思虹作要刑主姗攻我认为主动进攻才是我们的本色，经常性思想工作如同我们每天进行的消防器材保养一样，只有坚持每天擦拭，官兵的思想就不会有“油泥、污垢”出现。同时，官兵的思想阵地如果我们不去主动

7、占领，就会被别的乌七八糟的思想占领，特别是在当前人们的生存方式、生活方式、行为方式、分配方式、思维方式都在发生根本性变化的今天，更需要我们在经常性思想工作方而主动出击，必须努力适应新情况，分析新问题，解决新矛盾，敢于对过去的工作思路、观念进行人胆的扬弃，拓宽自己的视野，激活自己的思维,找出塑造官兵先进思想的新思路。13干部找战士做工作要注意方法和说话的方式，切忌出现以下的问题1.3.1忌言之无理“理字不多重，万人扛不动”。T部讲课谈心要以理服人，一堂教育课、一次谈心、一次会议，怎么去讲，怎么去谈，都要深思熟虑，切实弄清楚要讲明

8、的道理和要解决的问题。在口己还没有变清真伪、弄清是非、搞清主体的情况下，就仓促登台授课，或急者找人谈心，或忙着召开会议，别人肯定不得要领。1.3.2忌言之无物物，在生活中就是实实在在的东西，在语言表达之中就是丰富的内容。有的T部平时吹牛聊天，侃得有声有色，可在教育中谈了半天却