保守商业秘密和竞业禁止协议.doc

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1、保守商业秘密与竞业禁止协议甲方：法人：住所地址:乙方：性别:出生年月：文化程度:家庭住址：邮编:电话：身份证号:鉴于乙方的丁•作岗位接触中方的重要商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家有关法律法规，木着平等自愿和诚信的原则，经协商达成下列条款并共同遵守：一、保密义务1.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应木着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其任

2、职期问知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密信息、经营秘密信息，以保持其机密性。1.2未经甲方书面同意，不得获取、使用或者披露使任何第三方（包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密信息、经营秘密信息，也不得在履行职务Z外获取、使用或者披露这些秘密信息。1.3未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得育接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。1.4未

3、经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。1.5乙方离职后仍需对其在甲方任职期问接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密信息、经营秘密信息承担如同任职期间同等的保密义务和不擅白使用有关秘密信息的义务，直到这些信息在木行业中成为公知性信息为止。1.6乙方在为甲方履行职务期间，不得擅H使用任何属于他人的技术秘密信息、经营秘密信息，亦不得擅白实施可能侵犯他人知

4、识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时,乙方将承担中方因此发生的一切费用，同时甲方如需因此而承扌H侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。二、竞业禁止2.1不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含职务开发屮商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要、招投标中的标底及标书内容等（包括但不限于上述内容Z任何形式Z复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存

5、甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人。2.2不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作。2.3不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得白办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。2.4在与甲方离职后2年内，不能直接地或问接地通过任何手段为6己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，不得以任何方法使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。2.5从乙方离职后开始计算竞业禁止期，甲方应按竞业

6、禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币X33.33元•共计人民币贰力.元。补偿按月支付,每月12U,乙方H甲方处签字领取。2.6竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。三、违约责任3.1乙方违反双方约定的行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。3.2乙方违反竞业禁止义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，违约金数额为人民币贰万元,并全额退还甲方所支付的竞业禁II:补偿。3.3甲方不履约定内容，未及时足额支付乙方补偿费

7、用，乙方可单方终止此协议，并不承担违约责任。四、争议解决4.1因履行木协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工稈设计、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。5.2木协议提及的商业秘密，包括但

8、不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、招投标屮的标底及标书内容等等。5.3乙方在甲方所从事的工作内容为:5.3.1人造金刚石介成用粉末触媒开发5.3.2屮方现有量产的铁钦基两元和多元粉末触媒技术支持5..33雾化金属以及合金粉末制备的工产管理木协议屮提及的竞业禁止行业包括但不限于：雾化金属与合金粉末制备5.4乙方若两年Z内返冋甲方工作，以上条款自动失效，竞业禁止补偿金甲方不予收冋。5.5木协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。5