公司职工困难补助管理办法.doc

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1、职工困难补助管理办法第一条为了充分发挥工会在关心职工生活、维护职工利益方面起的作用，做好职工困难补助工作，参照当地县市有关文件，结合公司实际，制定本办法。第二条困难补助是指由于职工生活中出现一定的困难，公司给予职工的现金补助。第三条困难补助范围，公司职工生活中出现以下情况者可以补助：1、职工身故；2、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)身故；3、职工私有财产因不可抗力因素造成重大损失；4、职工配偶及子女因重大疾病或意外伤害，在第一医疗期内花费20000万元以上（已报销部分除外）；5、职工当年家庭月人均收入低于当年当地“城乡低收入家庭

2、认定标准”中困难（特困）职工标准的。第四条困难补助标准1、职工身故给予一次性补助5000元；2、对于符合第三条2、3、5款的职工，当年给予一次性补助1000元。3、对于符合第三条4款的职工，当年给予一次性补助2000元。第五条困难补助程序1、职工个人提出书面申请，并提供具有法律效力的证件（收据、正面、发票等），由人事部核实后报工会审批。2、申请审批通过后，由人事部对相关材料进行备案，由财务部予以兑现在当事人工资账户。第六条本办法由人事部负责解释，并在逐渐的完善中。第七条本办法自公司发布之日起执行。连云港蔷薇兔业有限公司二O一四年十

3、月十日